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株式会社AMAL FLAG

仕事内容

仕事内容 ⸜⸜ ✨おすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅「仕入」を起点に、 事業づくりまで関われる❗ ・土地の情報収集だけじゃなく、 企画・建築・収益まで検討 ・自社ブランド（WoodCrestシリーズ等） を前提に提案できる ・設計・建築チームと連携して 進められる ✅評価されるのは“数字だけ”じゃない❗ ・件数や瞬間的な利益だけで判断されない ・仕入判断の質、再現性、 チーム貢献も評価対象 ・「なぜこの土地なのか」を 説明できる力が武器になる ✅成果が積み上がるから、 経験がちゃんと報われる❗ ・成果が毎年リセットされない仕組み ・ストック型成果給で将来の収入につながる ・グレード制で年収の底上げも狙える ―――――――――――――――――― あなたに、お任せするお仕事は ⭐不動産投資用賃貸住宅の 「用地仕入」「開発企画」⭐ ✅不動産仲介会社からの情報を起点に “土地を買う”その先まで考える営業です。 ⏩用地仕入（メイン業務） 不動産仲介会社から入ってくる 用地情報を収集し、事業性を 見極めながら仕入を進めていきます。 ・不動産仲介会社からの情報収集 ・市場動向、想定賃料、競合物件の調査 ・設計・建築チームと連携した企画立案 ・自社建築ブランド （WoodCrestシリーズ等）を前提とした 事業性検討 ✨この仕事の面白さ✨ 「土地の条件」だけで勝負するのではなく、 “どんな建物を建て、どんな価値をつくるか” まで考えられるのが特徴です。 ⏩建築請負営業（経験・希望に応じて） 自社コールチームが事前にアプローチした 見込み顧客との商談を中心に、 建築提案を進めていきます。 ≪具体的には・・・≫ ・見込み顧客との商談対応 ・ニーズの深掘り、建築プラン提案 ・不動産仲介会社への訪問、関係構築 など。 ✨営業スタイルの特徴✨ 飛び込みは「数を打つ」ためではなく、 情報の流入口を増やすための動き方です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 収入が“積み上がる”給与システム ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅AMAL FLAGの給与制度は、 単純な歩合や売上連動だけじゃありません！ 短期の成果だけで終わらせず、 中長期で価値を出し続ける営業が 報われる仕組みがあります。 給与は、以下の考え方で設計されています。 ⏩成果に左右されない安定の 「コア給与」 ⏩成長や役割に応じて上がる 「グレード給与」 ⏩過去の成果が毎年反映される 「ストック型成果給」 一度つくった実績がリセットされず、 経験と成果がそのまま“未来の年収”に つながっていくのが特徴です。 ✨この制度がフィットするのはこんな人✨ ⏩短期で一気に稼ぐより、 長く結果を出していきたい ⏩営業としての価値を 着実に積み重ねていきたい ⏩会社の成長と一緒に、 自分の年収も伸ばしていきたい AMAL FLAGが目指しているのは、 "今だけ評価される営業"ではなく、 何年経っても"選ばれ続ける営業"が 育つ環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐営業エリア⭐ ・メインエリア：東京23区／東京都下 ・サブエリア：神奈川県川崎市／横浜市 ――――――――――――――――――