• 正社員

サンケイ機工株式会社

仕事内容

アピールポイント: 20代 ／ 配管工（未経験スタート）／ 勤続2年 【入社までの経緯】 前職は下請けの配管会社でした。仕事の中身は、グラインダーを一日中かけ続けるだけ。元請けの補助として動くだけで、自分が何を作っているのか、全体の中でどんな役割を果たしているのかが見えなかった。そんなとき、下請けとして同じ現場に入ったサンケイ機工の部長・副部長の仕事ぶりを見て、衝撃を受けました。ミリ単位にこだわる精度、工具の置き場所・現場の清潔さ、お客様への話し方。「この人たちと同じ仕事がしたい」と思って転職を決意しました。 【入社してみて】 入社前は、サンケイの技術レベルに自分がついていけるか正直かなり不安でした。でも部長・副部長は『なにやってんのよ〜』ってニコニコしながら教えてくれる人で、怒鳴られたことは一度もない。何も考えずにやらかしたときはしっかり指摘される。でも考えた上での失敗は怒らない、という文化が自分には合っていました。 前職との一番の違いは『覚えることが尽きない』こと。毎回違う現場、毎回違う問題。段取りの組み方、図面の読み方、溶接の精度の出し方、現場合わせの技術……学べることが無限にあります。向上心がある人には最高の環境だと思います。 給料も、同級生と比べたら明らかにもらっている方です。毎年昇給しているし、資格を取るたびに手当が出る。ボーナスも出る。サンケイに来て後悔はしないと思います。転職してよかった、と本気で思っています。

仕事内容: ✅ 建物の中の水や空気の通り道をつくる「配管工」の仕事です。 ✅ 前職が「補助ばかり」「単純作業の繰り返し」だった方、大歓迎。主体的に動ける仕事があります。 ✅ 配管・架台の製造から現場施工まで一貫担当。「慣れる」ことのない、奥深い仕事です。 ✅ ミリ単位の精度にこだわる、技術力の高いチームです。本物の技術が身につきます。 ✅ 未経験スタートでも月給27万円〜。資格取得のたびに奨励金支給。スキルが上がるほど年収も上がります。 ✅ 部長・副部長（勤続20〜25年のプロ）が直接指導。しっかりした育成体制があります。 ---------- ◆ どんな仕事をするのか 私たちの仕事は、工場作業と現場作業の両方を担当する、ものづくりの仕事です。 建物の空調設備に使うパイプ（配管）や架台・ダクトを自社工場で製造し、現場に設置しています。工場での製造と現場での施工の両方を担当するため、毎日同じ作業の繰り返しになりません。「段取り8割」の考え方で、準備と計画から仕事のクオリティが決まります。 ◆ 工場での仕事 * 図面を読み込み、鉄管・架台材を指定の寸法に切断・曲げ加工する * 溶接によりパーツを接合。コンマ単位の精度が求められる職人仕事 * 完成品に管理番号を振り、現場搬入に向けて品質管理・梱包まで担当する * 段取り：材料確認・工程整理・工具の準備が仕事のスピードと品質を左右する ◆ 現場での仕事 * 工場で作った配管・架台を現場へ搬入し、天井・壁・床面の指定位置に取り付け・固定する * 建物の構造に合わせた「現場合わせ」加工も行う。図面通りにいかない場面での対応力が身につく * クレーンで重量物を吊り上げ、ミリ単位で位置を調整しながら据え付ける * 鳶・鍛治・仕上げのチームが連携し、1つの現場を丸ごと完成させる ◆ 入社後、取得を推奨する資格（取得ごとに奨励金支給/手に職がつきます！） * 玉掛け技能講習　クレーン運転士 * 高所作業車運転技能講習 * 溶接技能者（JIS認定） * ガス溶接技能講習 ◆ 1日の流れ 8:00　出社・朝礼。その日の工程・段取りを全員で確認。工場での製造・溶接・加工作業、または現場へ出発 10:00〜10:15　休憩。先輩や仲間とひと息。 12:00〜13:00　昼食休憩 13:00〜　午後の作業再開。製品の仕上げ・検品、または現場での施工 15:00〜15:15　休憩 17:00　整理整頓・日報提出・退社