タウンワーク(TOWNWORK)
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障がい者グループホーム ホットスポット管理棟

サービス管理責任者:残業なしの障がい者グループホーム

管理職じゃない「サービス管理責任者」です!

  • 交通・アクセス 名島駅から徒歩6分地図を見る

  • 月給250,000円~350,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり176時間 【時間の使い方は、あなたの「裁量」にお任せします】 基本勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) 利用者様ファーストで動くため、定例会議で日々の情報共有も行います。 やるべき業務(個別支援計画の作成やモニタリングなど)を遂行し、現場が円滑に回っていれば、一日のスケジュール管理はあなたに一任します。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) GW お盆 年末年始 有給 休日はしっかり休んでリフレッシュする(または副業や趣味に全力を注ぐ)オンオフの切り替えが必須だと考えています。長期休暇(年末年始、GW、夏季)や有給休暇もしっかり取得できる、精神的に健全な環境です。
勤務地

勤務地

障がい者グループホーム ホットスポット管理棟

813-0043福岡県福岡市東区名島3丁目10-10

地図を見る

勤務地 〒8130043福岡県福岡市東区名島3丁目10-10 車通勤、自転車通勤、バイク通勤OK

アクセス

交通・アクセス 名島駅から徒歩6分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 【利用者支援がメインミッションです】 サービス管理責任者として働く中で、事務作業に追われて利用者様と向き合う時間が取れなかったり、支援の質よりも売上や空室対策を求められたりした経験はありませんか。「もっと自分の経験や専門性を、利用者支援のために活かしたい」と感じている方もいると思います。ホットスポットがサビ管に最も期待しているのは、売上をつくることでも、空室を埋めることでもありません。「この方にとって、今どのような支援が必要なのか」を考え、利用者様の生活をより良くしていくことです。 そのため、サビ管に営業的なミッションは設けていません。AIやITツールを活用して事務作業をできる限り効率化するとともに、一人で仕事を抱え込まないよう、チームでの情報共有も進めています。空室対策や事務作業に追われるのではなく、利用者様やスタッフと向き合い、支援の質を高めることに時間を使える環境です。例えば、受給者証がまだ発行されていない方でも、早く体験利用を始めることが本人のためになると判断した場合は、利益だけを理由に支援を先延ばしにしません。経営上の都合ではなく、「この方に今、何が必要か」を基準に判断することを大切にしています。 これまでの職場で感じてきた悩みや違和感を、次の職場でも繰り返す必要はありません。サビ管として培ってきた経験を、利用者ファーストの支援に活かしていただきたいと考えています。 【AIで事務時間を減らし、利用者支援の時間を増やします】 ホットスポットでは、NotionやGoogle Workspace、生成AIなどを活用し、電話・FAX・紙書類・二重入力といった事務作業を減らしています。AIやITを導入する目的は、単に仕事を早く終わらせることではありません。事務作業を効率化して生まれた時間を、「利用者様にどんな支援が必要か」を考え、新しい支援を企画・実行するために使うことです。支援方法や業務の進め方について、現場からの提案も歓迎します。自分の経験やアイデアを活かし、利用者様のために新しい支援を形にできる職場です。 判断に迷うときや困難なケースはチームで相談するため、一人で仕事や責任を抱え込む必要はありません。仕事を自宅へ持ち帰ることも基本的になく、副業・Wワークも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様、ご家族との面談 ・相談支援専門員や関係機関との連携 ・行政手続き、提出書類の確認 ・世話人、生活支援員からの相談対応 ・支援方法や業務フローの改善

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 (基礎研修・実践研修の修了、実務経験など) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) 【こんな方を歓迎】 1.利用者様にとって必要な支援を丁寧に考えられる方 利用者様の気持ちに寄り添いながら、状況や事実を整理し、「今、どのような支援が必要か」を落ち着いて考えられる方。 2.変化に柔軟に対応できる方 障がい福祉の現場では、予定どおりに進まないことや、判断に迷う場面もあります。そうしたときも一人で抱え込まず、周囲と相談しながら前向きに解決方法を考えられる方。 3.新しい仕組みやツールに興味がある方 AIやITに詳しいことは必須ではありません。AIやクラウドツールの使い方を覚えながら、効率的な方法を一緒に実行していける方。 【私たちが大切にしている働き方】 ホットスポットでは、決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと働きやすくできないか」を現場のスタッフと一緒に考えています。これまでの方法だけにとらわれず、新しいアイデアを柔軟に取り入れながら、自分の経験や判断を活かして働きたい方に合う職場です。待遇や働きやすさと同じくらい、私たちが大切にする「利用者ファースト」の考え方にも共感していただける方と、一緒に働きたいと考えています。

職種

福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 固定時間制
  • 職場見学可
  • 転勤なし
  • 経験者歓迎
  • ネイルOK
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内
  • 資格取得手当あり
  • ピアスOK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
  • ひげOK
  • 髪型・髪色自由
給与/待遇

給与/待遇

月給250,000円~350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【やりがい搾取しない、プロとしての対価】 基本給に加え、資格手当や役職手当を支給。残業に関しては、過去、当社のサービス管理責任者において残業が発生した実績は「0時間」です。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は手取り足取り教えるというよりも、私たちが大切にしている「利用者様にとっての安全基地をつくる」という理念を共有し、どのように現場を回していくかをお互いにすり合わせる期間だと捉えています。「指示を待つ」のではなく、「私はこうしたい」という提案があれば、初日からでも大歓迎です! 【給与例】 給与例 月給25万円~35万円 ※経験・スキルを正当に評価して決定。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ■想定年収(キャリアパス別の給与例) あなたが目指すキャリアの形に合わせて、正当な評価と還元を行います。 【サビ管経験2年】 年収450万円(月給29万円 + 各種手当 + 賞与) 【サビ管経験3年以上】 年収500万円(月給30万5000円 + 各種手当 + 賞与) 【自社施設サビ管 × 福祉コンサルタント】 年収800万円(月給32万円 + 歩合給 + 各種手当 + 賞与) ※自社の現場を守るだけでなく、 培ったノウハウを活かして他社への採用・福祉コンサルティング業務等も担える方には、 歩合給として青天井で還元する仕組みがあります。 ■副業OK! 副業(物販や他ビジネスなど)で稼ぎながら、 この仕事をしているメンバーも多数在籍しています。 もちろんサビ管一本でキャリアアップし、 昇給・賞与(業績連動)で着実に収入を上げていくことも可能です。 あなたの「理想の働き方」に合わせて、柔軟にキャリアをデザインしてください。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は手取り足取り教えるというよりも、私たちが大切にしている「利用者様にとっての安全基地をつくる」という理念を共有し、どのように現場を回していくかをお互いにすり合わせる期間だと捉えています。「指示を待つ」のではなく、「私はこうしたい」という提案があれば、初日からでも大歓迎です!

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【働きやすさを支える制度】 ■副業・WワークOK 本業以外の仕事を通じて、新しい経験やスキルを身につけることも応援しています。自分らしいキャリアを築きながら働ける環境です。 ■もしものときも会社がサポート 安心して業務に取り組めるよう、個人情報漏えい保険に加入しています。また、業務外の病気やケガによる入院費などを補償する「ハイパーメディカル保険」も導入。保険料は会社が負担し、万が一のときも組織としてスタッフを支えます。 ■食事と健康を支える福利厚生 食事補助サービス「チケットレストラン」に加え、スポーツジムの利用費を月5,000円まで補助します。毎日の食事や健康づくりに活用できる制度です。 ■スタッフ紹介制度 お知り合いのサービス管理責任者や相談支援員をご紹介いただき、採用につながった場合は、10万円~20万円の紹介報酬を支給します。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 残業ゼロ、無駄な打ち合わせや会議もなし。また、電話やFAXなど従来の方法だけにこだわらず、AIやITを取り入れながら、仕事をスムーズに進められる環境です。業務時間内に仕事を終えられるので、自宅へ仕事を持ち帰ることもありません。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス エントリー ↓ 書類選考 ↓ 適性検査(WEBで受検可能) ↓ オンライン面接(Zoom) ↓ 対面面接(最終) ↓ 内定・採用 ■お互いを知るため4段階の選考を行っています。 私たちが選考に少し時間をかけているのは、入社後も安心して働ける環境を大切にしているからです。支援に対する考え方や大切にしたい価値観を事前に確認し合うことで、チーム全体が同じ方向を向き、誰か一人に負担やストレスが偏らない職場をつくりたいと考えています。 選考は、会社が一方的に応募者を見極める場ではありません。私たちの考え方や働き方についても知っていただき、お互いに「ここなら一緒に働けそう」と思えるかを確かめるための時間です。入社後は、余計な人間関係や方針のズレに悩むことなく、「利用者ファースト」の支援にしっかり向き合ってほしい。4段階の選考には、そんな職場環境を守る意味もあります。 面接では、正解を用意する必要はありません。あなたが「どんな福祉を実現したいのか」を、ぜひざっくばらんにお聞かせください。

会社情報

会社情報

事業内容

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

所在住所

福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14-3第二サンライト東口ビル702

代表者

口脇信介

代表電話番号

0924098548

会社ホームページ

https://hotspot-gh.com/

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    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/08/19

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    原稿ID:1bb68238658accb7

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