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グループホーム敬親庵

仕事内容

事業所について 開設日/2020年4月 安心して働ける職場環境づくり 業界トップクラスの休日数や永年勤続表彰など、スタッフひとり一人が末長く充実した生活を送れるような支援体制を目指しています。 1 業界トップクラスの休日数！ 月8～12日の休日と、夏季休暇を合わせて年間120日超の休日があるので、充実したプライベートを過ごせます。 余裕ある人員で平均有給取得率70%を達成しました。 2 安心して働ける充実の退職金制度！ 「愛知県民間社会福祉事業職員共済会退職共済事業」と「社会福祉施設職員等退職手当共済事業」の2か所の共済制度に加入し、 掛け金の77%は法人負担となっておりとってもお得です。 3 スキルアップ＆資格取得を応援！ 資格取得支援金制度で、該当資格取得時は支援金を支給。 また、研修や試験は休みを使わず仕事として参加可能です。職務に関係する研修なら費用も法人負担。就業後の資格取得も応援！ 4 長く勤めればお得職員永年勤続表彰制度 法人内で永年勤続表彰制度を設けており、勤続10年で5万円、勤続20年で20万円と特別有給休暇、 勤続30年で30万円と特別有給休暇があります。長く勤めるほどお得です。 「老後も安心！ダブルで加入で充実の退職金制度があります♪」 当法人では2ヶ所の共済制度に加入しています。 以下は大卒で入職、65歳まで勤務の場合の概算金額になりますが。。。 ●愛知県民間社会福祉事業職員共済会・退職共済事業 ⇒約860万円程度の支給 ●社会福祉施設職員等退職手当共済事業 ⇒1400万円程度の支給（計算基礎額30万円として算出） 合計でおよそ2260万円ほどの退職金が受け取れる計算になります。 ※支給要件、支給額はそれぞれの共済会の規定に準じます。 各共済会のホームページでは何年でいくらもらえるのかが一覧表で確認できます。 掛け金の77％は法人負担。職員は5000円弱の掛け金です。 老後の不安なく安心して勤務してもらえます。 ＜入社祝い金について＞ 直接応募の方を対象に入社祝い金を支給しております。（規定あり） いまご覧いただいているWEBサイトより直接ご応募ください！ ▼正職員:10万円 ▼パート:5万円

グループホーム敬親庵 求人概要 グループホーム敬親庵：介護スタッフ/正職員 年間休日125日☆入社祝い金支給♪資格・経験不問◇駅チカ＆車通勤可能◎【名古屋市港区、グループホーム、あおなみ線「荒子川公園駅」、介護職、常勤】 職種 介護スタッフ 所在地 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町7丁目18番地 給与 月収22万6800円（月給21万4000円、夜勤手当1万2000円、早出手当800円）※大卒 月収22万1800円（月給20万9000円、夜勤手当1万2000円、早出手当800円）※短大（専門卒） 月収20万6800円（月給19万4000円、夜勤手当1万2000円、早出手当800円）※高卒 ※上記は夜勤4回（3000円/回）、早出4回（200円/回）の場合の月収例です、詳細は以下をご覧ください。 - ＜月給＞ 大卒/月給21万4000円以上＋夜勤手当1万2000円（3000円/回×4回） 短大（専門卒）/月給20万9000円以上＋夜勤手当1万2000円（3000円/回×4回） 高卒/月給19万4000円以上＋夜勤手当1万2000円（3000円/回×4回） ※月給には処遇改善手当（特定処遇改善手当含む）3万円を含む ※経験・能力により異なります（経験による加給あり） ※別途早出手当200円/回の支給あり 求人詳細 年間休日125日☆入社祝い金支給♪資格・経験不問◇駅チカ＆車通勤可能◎【名古屋市港区、グループホーム、あおなみ線「荒子川公園駅」、介護職、常勤】 グループホームで介護職員募集中♪資格取得支援制度もあり、ステップが目指せます！無資格からのデビューもOKです！各種手当や福利厚生充実で安心して働けます◎ 職種 介護スタッフ 仕事内容・PR ■┌＼グループホーム敬親庵/┐■ ■雇用形態は…『正職員』です！ ■勤務エリア…『愛知県名古屋市港区寛政町』です！ ■応募資格は…『無資格』でもOKです！ ■_/_/_/ 職場環境について _/_/_/■ 地下鉄「東海通駅」から市バス東海11「荒子川公園北」徒歩2分、あおなみ線「荒子川公園駅」徒歩6分の立地にあります。 名古屋市港区内で「特別養護老人ホーム」「デイサービスセンター」「診療所」「通所リハビリテーション」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などの各種サービスを複合的に行い、地域の皆様の安心・安全な介護と医療をサポートする社会福祉法人『昌明福祉会』が運営しています。 ■_/_/_/ 業務について _/_/_/■ グループホームのご利用者様への介護業務です。 介護ロボットやタブレット端末を導入し、職員の勤務負担を軽減しつつ「より良い介護とは何か？」を常に考えています。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし