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放課後等デイサービスGRIT

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜求人のポイント＞ ＊2026年8月開設の放課後等デイサービス ＊無資格・未経験からのチャレンジ応援 ＊保育士資格の取得支援あり ＊年間休日120日以上×定時退社 ＊1人1台PC貸与で快適な作業環境 ＊自由に意見を出し合える職場 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 今回募集するのは、2026年8月開設の「放課後等デイサービスGRIT」のオープニングスタッフ。 経験や資格だけでなく、療育を学び、子どもたちのために新しいことへ挑戦したい。 そんな思いを大切にしています。 【仕事内容】 特別支援学校を中心に月曜・水曜は小学生、火曜・木曜・金曜は中高生を中心に支援。年齢や発達段階が近い子どもたちと向き合えるため、チームで支援の方向性を共有しやすい体制です。 ～具体的には～ ・個別支援計画に基づく療育支援 ・学習や工作、運動などのサポート ・子どもたちの見守り、生活支援 ・学校や自宅への送迎業務 ・保護者との面談、情報共有 ・支援内容の記録、振り返り ・ケース会議での意見交換 ～入社後の流れ～ 無資格の方は入社後1年以内の保育士資格取得を目標に、働きながら勉強を進めていただきます。その後、現場での経験を積みながら療育の基礎知識習得をサポートします。 一人ひとりが興味を持った分野の研修を受講できるよう会社が費用負担。知識を深めるための環境整備・業務効率化にも力を入れています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【学ぶ時間を大切にできる職場】 1人1台のPCを貸与し、記録や資料作成を効率化。研修で学んだ内容をチームで共有して支援に生かします。 【チームで答えを探す療育】 子どもへの支援に正解はありません。気づいたことや試したい方法を共有・実践し、一人ひとりに合う支援をチームで考えます。 【働きやすさも重視】 週休2日制で日曜・祝日休み。年間休日120日以上、原則定時退社、賞与年2回と、安心して働き続けられる環境を整えています。 【代表からのメッセージ】 福祉現場で目にしたのは、本当に支援が必要な子どもたちが、利用できる場所を見つけられない現状。事業所側が受け入れたくても受け入れられないケースがあります。そこで「支援の場を増やしたい」と考えGRITを立ち上げました。 子どもへの支援は、日々の様子や行動から「なぜそうなったのか」「次に何を試すのか」を考えていく仕事。大切なのは「これまで」ではなく「これから」。経験の有無にかかわらず、子どもたちと向き合い、チームでより良い支援のため、意見交換や学び合える職場作りに努めます。 子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長していきたい。そんな方と一緒に取り組めることを楽しみにしています。