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株式会社大原工務店

仕事内容

アピールポイント: ■取得できる資格と毎月の手当額 資格取得を会社が手厚くサポート！ 取得した資格は毎月手当として還元されます。 ・二級建築士：月10000円 ・一級建築士：月20000円 ・二級施工管理技士：月5000円 ・一級施工管理技士：月15000円 ※手当の合計上限：月40000円 ■設計って、センスがないとダメなんでしょ？ いいえ。いちばん必要なのは、 「かっこいい家をつくりたい」「家や間取りを 見るのが好き」という気持ちです。 ・資格は不要です。入社時に必要なのは、 普通自動車免許だけです ・建築の学校に通っていた必要もありません ・絵がうまい必要もありません。設計は、 絵のうまさではなく、考えることの仕事です そのうえで、ひとつだけ。好きなままでは、 プロになれません。 お客様は、建築の知識がありません。だから、 要望をそのまま図面にするのが 設計ではありません。 日当たり、動線、予算、法律、 10年後20年後の暮らし。見えないことまで 考えて、提案する。 「なぜ、この間取りなのか」を自分の言葉で 語れるようになるまで、学び続けられる方を 探しています。 ■大切にしている考え方 企業理念は「幸せ・感謝・変化・成長」です。 設計の仕事では、こういうことだと 考えています。 【自分がお客様だったら】 毎日の家事の動線、子どもが 大きくなったときの部屋の使い方、 30年後の暮らし。 図面の上では見えないことを、住む人の立場で 考えます。 自分が住むならどうするか。それを 基準にします。 【プロフェッショナル】 お客様から見れば、入社1か月目であっても、 私たちはプロです。 「なぜ、それがいいのか」を、根拠をもって、 自分の言葉で語れるようになること。 ただ「なんとなく、いいですよ」と 言うだけなら、素人と同じです。 【感謝・協力】 図面は、現場の職人さんの手で、 はじめて家になります。 営業、工務、職人さん、協力業者さん。みんなで 力を合わせて、1棟の家をつくります。 【変化・成長】 工法も、暮らし方も、デザインも、 変わり続けます。 そして「これで完璧」は、ありません。完璧だと 思った瞬間に、成長は止まります。 だから、学び続けます。 もうひとつ、大原工務店が 考える成長について書いておきます。 成長とは、 仕事ができるようになることだけではありません。 成長するほど、物事の捉え方が 前向きになります。 仕事が楽しくなって、その楽しさは プライベートにも広がって、人生そのものが 楽しく、幸せになっていく。 それが、本当の成長だと考えています。 会社は、そういう成長ができる場所でありたいと 思っています。 ■応募前に、正直にお伝えしたいこと いま大原工務店は14名で、年間約30棟を 手がけています。 正直に言えば、人が足りず、一人ひとりに 負荷がかかっています。だから、 この募集をしています。 【社長から】 年間30棟を達成してから数年後、人が辞め、 創業以来はじめての赤字を出しました。 当時の僕の目標は、売上と利益だけでした。 働きやすいかどうかより、利益を 出してボーナスをたくさん払えば、人は 続いてくれる。そう勝手に思い込んでいました。 そして、「辞めるやつが悪い」「みんなが 動かない」と思っていました。 でも、原因は全部、社長である僕にありました。 会社がどこへ向かうのかを、みんなにちゃんと 示していなかった。 そこに向かって成長できる場所を、 用意していなかった。 そして、「期待しているよ」と、 言葉にして伝えていなかった。 人は、行きたい場所がはっきりしていて、 期待されていると感じたとき、 少しずつ伸びていきます。 だから今は、会社が目指す姿を言葉にして掲げ、 僕自身も成長しながら、みんなが 成長できる会社をつくっています。 いま人が足りず、一人ひとりに 負荷がかかっていることも分かっています。 僕は、みんなが楽しく働ける会社をつくります。 ■意見が言える会社です 特に聞きたいのは、 入ったばかりの人の意見です。 「若いから」「入ったばかりだから」は 関係ありません。外から来た人だからこそ、 見えることがあります。 「前の会社では、こうしていました」「外から 見ると、ここが不思議です」。そういう声を、 どんどん聞かせてください。 「もし自分が経営者だったら、こうするのに」。 みんながそう考えて意見を出し合うことで、 会社は良くなっていきます。 売上は、もちろん大事です。でも、 仕事のしやすさは、みんなの意見をもとに、 みんなでつくっていくものだと考えています。 「意見を言えない会社は、良くならない」と 考えています。 だから、意見の中身よりも、意見を言えたことを 大事にします。 ・遠慮しないが、配慮をする ・話を遮らない ・否定から入らない（「でも」「だって」から 始めない） ・聞く側が態度を悪くしない ・最後は「以上です」で終わる（頭が 真っ白になっても、それでOK）

求める人材: ■こんな方を歓迎します ・かっこいい家をつくりたい、家や間取りを見るのが好き、という気持ちがある方 ・人の話を最後まで聞き、相手の本当の希望に気づこうとできる方 ・「どうすればいいですか？」ではなく、「こう思うのですが、どう思いますか？」と聞ける方 ・「ありがとう」を、言葉にして伝えられる方 ・決めたことを最後までやりきれる方 ・変化を前向きに受け入れ、成長したい方 大原工務店が求めるのは「人柄と実力を兼ね備え、自分ごととして動ける人」です。 今の実力よりも、人柄と、成長しようとする姿勢を大事にしています。 性別・年齢・経歴で人を判断することはありません。 ■正直に書きます。こんな方には合いません 【自分の好きなデザインを、お客様に押しつけたい方】 主役は、そこに住むご家族です。 自分の「好き」より、お客様の暮らしを先に考えられる方と働きたいと思っています。 【言われたとおりに図面を描くだけでいい方】 わからないことは、どんどん聞いてください。 でも、言われたことだけをやって、自分で考えることをやめてしまう方には合いません。 【人を尊敬できない方】 図面は、職人さん、協力業者さん、たくさんの人の手で、はじめて家になります。 「やってもらっているから、私たちは仕事ができる」と考えています。 社内でも同じです。営業や現場の意見を聞けない方、人を見下したり、陰で悪口を言ったりする方とは、一緒に働けません。 【何でも人のせいにする方】 起きたことには、少しでも自分にも原因があるかもしれない。 「設計の段階で、ここをこうしていれば防げたかもしれない」と掘り下げて考える。みんなでそれを続けることで、会社は良くなっていきます。 「自分のせいじゃないから知らない」と、困っている仲間を見て見ぬふりする方とは、一緒に働けません。

• シフト自由
• 固定時間制
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり