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株式会社神戸デジタル・ラボ

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務概要】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市でプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、AI活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回募集する求人は１次請けのWeb系アプリ開発を中心に、顧客と近い距離でシステム開発に携わることの多いポジションです。 多種多様な業界のお客様から様々なプロジェクトの依頼を頂いていることもあり、PjM業務を担える方を増員し、さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。 使用言語や領域など、得意分野のある小チームいくつかに分かれて普段業務を行っておりますので、 ご応募いただいた方の得意分野に合わせて面接などセッティングできればと考えております。 【概要】 WEBアプリケーションの開発・保守プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを担っていただきます。 弊社の受託開発はお客様と共に考えながらプロジェクトを推進するスタイルを取っています。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うこともあります。 お客様の課題と真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 今回募集するチーム及びプロジェクトの特徴は以下のようなものが挙げられます。 ●関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し） ●1~2名程度のメンバーで実行する小規模プロジェクトから5名以上のメンバーに参画いただく中～大規模プロジェクトもございます (アサインは本人のご経験とご希望を加味して擦り合わせさせてください) ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) 本求人のメイン業務はプロジェクト管理です。 お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、進捗確認・品質管理・コスト管理などを行っていただきます。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。 PLの場合は大きなプロジェクトの際に立ち上がるサブプロジェクトを担当していただく予定です。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:45 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給300,000円～600,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～1000万円 月給：30万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：土・日・祝日（完全週休2日制） ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など ※2025年度は、年間休日数125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 補足情報：●フレックスタイム制度 　 標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00） 　 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 　 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 　 1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。 ●ハイブリッド勤務 　 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 　 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 　 ※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度 　 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 　 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 　 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次選考（現場&人事） ↓ 最終選考（役員） ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間