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グローブ株式会社　グループホームクローバー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がいのある方のグループホームの求人を見ると、「自立に向けた支援」という言葉がよく出てきます。私たちのホームは、少し違います。グループホームは、施設である前に入居者さんの「自分の家」だと考えています。職員がしたい支援を形にする場所ではなく、入居者さんが居心地よく暮らせる場所をつくる。それが私たちの仕事です。豊橋市のこのグループホームで、サービス管理責任者として働いていただける方を探しています。サビ管のご経験があれば、年数は問いません。 【私たちのグループホームが目指すこと】 VISIONは「あなたらしく、暮らす」。MISSIONは「自分のペースで、安心して帰ってこられる家をつくる」です。職員の約束として、VALUEを3つ決めています。1つめは「見守る」。何かを強制せず、本人のペースを尊重します。2つめは「ルールは少なく、確かに守る」。決まりは、お互いが気持ちよく暮らすためのものだけです。3つめは「自由と思いやりの両立」。自分らしさは、周りの人の安心と一緒にあると考えています。 ★ 支援する側の理想を押しつけない。本人の人生は本人が決める。 職員みんなで大切にしている言葉です。日中どこで過ごすか、就労支援に通うかどうか、休日をどう過ごすか。こうしたことは、入居者さんが決めます。就労継続支援B型に行きたくないと言われたら、無理に行かせることはしません。部屋で過ごしたいという方に、外出を勧め続けることもしません。 ■ 見守るというのは、放っておくことではありません 自由にしていただくぶん、体調を崩していないか、気持ちが沈んでいないか、困っていることはないかには気を配ります。相談されたら応えますし、必要な支援はします。何かができるようになったかどうかより、笑顔が増えた、自分の希望を言えるようになった、部屋で安心して過ごせるようになった、という変化を大事にしています。サビ管として計画をつくるときも、この考え方の上でつくっていただきたいと思っています。 ■ ルールは、暮らしを守るためのものだけ 決まりは必要以上に増やしません。ただ、共同生活なので、安全や健康、ほかの入居者さんへの配慮に関わることは決めています。たとえば、医療上の理由でお酒を控える必要がある方には、ご本人や医療機関と相談してルールをつくります。 【お任せしたいお仕事】 サービス管理責任者としての専門のお仕事に加えて、ホームの運営にも関わっていただきます。具体的には、入居者さんとの面談とアセスメント、個別支援計画の作成と見直し、モニタリング。相談支援専門員さんやご家族、医療機関など関係先との連携。それから、パートの職員さんのシフト調整や、指導と育成です。 ★ 運営のことは、外部のコンサルタントにいつでも相談できます グローブには、複数のグループホームを運営している経営者が、コンサルタントとして入っています。運営で分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できます。国保連への請求や行政への対応も、お一人に任せきりにはせず、本部やコンサルタントと一緒に進めます。運営に関わるのが初めての方でも、相談しながら覚えていけます。 ■ 毎日の支援は、パートの職員さんが中心です 世話人さん、生活支援員さん、夜間支援員さんは、パートの職員さんを必要な人数配置します。日々の支援はこの方たちが中心で、正社員は計画づくりや職員のマネジメント、運営全体を見る役割です。パートの方が急に休んだときは、代わりの方の手配をお願いすることがあり、どうしても必要なときは現場に入っていただくこともあります。ただ、人が足りない分をサビ管がいつも埋めている、という形にはしたくないと考えています。 【働き方】 基本は日勤で、夜勤には原則入りません。1ヶ月単位の変形労働時間制で、年間休日は110日です。決められた所定労働時間の中で、勤務のスケジュールはご自身で組んでいただけます。ホームの運営に支障がない範囲であれば、勤務日やお休みの調整もできます。時間で縛るより、責任を持って仕事を進めていただくことを大事にしたいと考えています。 ■ いまは1か所。これからホームを増やしていきます いまのホームは、4〜6人で暮らす小さな住まいです。2か所目の開設も予定していて、この規模のホームを少しずつ増やしていく計画です。入居者さんは、障がいが比較的軽く、ある程度ご自身で生活できる方が中心です。ホームを増やしていく段階から運営に関わっていただけるので、仕組みづくりの経験を積むことができます。 【1日の流れ】 朝は、入居者さんの様子や夜間の申し送り、職員からの報告を確認します。日中は、個別支援計画やモニタリング、職員との打ち合わせ、関係先との調整、運営の仕事を進めます。夕方は、職員同士で情報を共有して、引き継ぎをします。 ■ 社内にも、同じ立場で話せる人がいます グローブは、就労継続支援B型の事業所「be farm」を2つ運営していて、そちらにもサービス管理責任者が1名います。記録や計画のことで迷ったときに、同じ立場で話ができます。入居者さんがbe farmに通うことは前提にしていませんが、通いたい方には選択肢のひとつになります。 ★ 利用者さんには自由で安心できる暮らしを。職員には裁量と働きがいを。 グローブは、創業74年目の神谷薬品から生まれた会社です。グループの理念は「社会課題をビジネスで解決する」。障がいのある方が自分らしく暮らすには、働く場所だけでなく、安心して帰れる家も必要だと考え、be farm、小児の訪問看護ステーション「いろは」に続いて、グループホームを始めました。勤務地は豊橋で、転勤はありません。この考え方に共感して、一緒にホームを育てていただける方をお待ちしています。