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安全索道株式会社

職種/仕事内容

企業名 安全索道株式会社 求人名 滋賀[サービスエンジニア/メンテナンス]◆国内ロープウェイシェア50%/年休120日 仕事の内容 スキー場や観光地に納めた索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）のメンテナンス業務をお任せします。具体的には、制御盤や保安装置類に対する点検、部品交換、故障修理、更新改造などになります。 ※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼) 【やりがい】自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 【担当エリア】主として信越地域を中心とするスキー場や観光地を担当。 【出張】宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給。 ※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 募集職種 滋賀[サービスエンジニア/メンテナンス]◆国内ロープウェイシェア50%/年休120日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:55～17:15（所定労働時間07時間30分） 休憩：50分 残業：有 備考：

給与

月給233,800円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥233,800～ 基本給￥233,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：4.5ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：出張手当あり、再雇用有り(定年は60歳)

職場環境・雰囲気

配属先情報 サービスエンジニアチーム：滋賀本社2名（50代）信越支店1名(50代） ※滋賀本社システムエンジニアチーム5名（20～30代）と連携

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、ゴルファーケーブル等各種機械装置の設計・製作・施工 ■スキー場の総合レイアウト等のコンサルタント業務 設立：1915年10月 代表者：代表取締役社長 西川 正樹 従業員数：120人 平均年齢：41.1歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：有限会社セレナホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒524-0041 滋賀県守山市 勝部町４７１－５ 本社以外の事業所：信越支店（長野市）、札幌営業所（札幌市）、東北営業所（仙台市） その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】※索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行う安定企業※ 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造/改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、私たちはこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 また100年を超える企業実績を通じて培った技術により新たな技術開発にも取り組み、設計製作から施工まで一貫して行う国内唯一の国産索道メーカーとして、これからも日本の索道業界で存在価値を築いてまいります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高3,144百万円 決算期2024/03 売上高3,608百万円 ※決済単位：単体