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協同組合西海協

仕事内容

仕事内容 「コンビニでも工場でも、 外国人の方を見かけることが増えた。 どんな気持ちで日本に来たんだろう」 ふと、そう思ったことはありませんか？ そんな彼らの背景に向き合う仕事です。 例えば、工場から 「実習生が作業手順を省く」 と相談が入った時。 まず私たちがするのは、 なぜ省くのかを聞くこと。 「なぜこの手順が必要か」を説明し、 不良が出れば仕事が減り、 君たちの給与にも直結すると伝えます。 すると腑に落ち、手順を守ってくれる。 そんな瞬間がこの仕事にはあります。 採用から関わり、 現場に馴染むまで一緒に歩む。 自分で選んだ彼らの成長を、 すぐそばで見届ける仕事です。 ＜ポイント＞ ＊特定技能外国人材と受入企業の架け橋です ＊大企業のルールや文化の違いを論理的に翻訳 ＊語学力不要。通訳スタッフがいるから安心 ＊直行直帰も可能でスケジュール調整が柔軟 ＊月給30万円以上で年間休日125日の安定環境 【仕事内容】 受入企業(大企業の工場や中小企業など)に対する外国人材の定期フォローと、実習生の日本での生活をサポートする管理・ルート営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受入企業への定期訪問と状況ヒアリング 〇外国人材への就労指導やメンタルケア 〇入出国の送迎や役所手続きの同行サポート 〇通訳スタッフと連携したトラブル解決 〇海外とのオンライン面接など採用業務のサポート ※1人あたり10〜15社を担当 ～～ 入社後について まずは先輩の担当企業に同行し、現場の空気やコミュニケーションの取り方を学びます。社会人としての基本があれば、専門知識は後からついてくるので未経験でも安心です。 【信頼が生まれる瞬間】 最初は「困った子が来た」と言っていた中小企業の社長が、半年後には「うちの子みたいなもんだ」と笑顔で話してくれる。そんな変化をそばで見られるのもこの仕事の魅力です。 【裁量のある柔軟な働き方】 業務が安定していれば、スケジュール管理は個人の裁量に任せています。直行直帰も可能で、自分でリズムをつくりながら働けます。 【チームで動く】 通訳スタッフや他の担当者と情報を共有し、チームで動くのが基本です。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら解決策を探れる人が活躍しています。 【彼らの背景を見る】 日本の技術を身につけたいと夢を持って来日する実習生も多くいます。目の前の問題だけでなく、その人の背景を見ながら関われる人に向いている仕事です。 【拡大を続ける安定業界】 外国人材の受け入れは政府の方針も拡大に向かい、今後も伸びていく業界です。時代に沿った仕事だからこそ、長くキャリアを築けます。 ～～ 協同組合西海協について 協同組合西海協は、日本とアジアを結ぶグローバル組合として、外国人技能実習生や特定技能外国人の受入・支援を行っています。企業の活性化と地域社会の発展に貢献し、質の高いサポートと的確なコンサルティングで、安全な制度運用を約束。関わるすべての人々が安心して成長できる環境づくりを推進しています。