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株式会社東海テクノサポート

職種/仕事内容

仕事内容 ◆モノづくりの愛知に根差した事業 ◆今後も需要が高まり続ける商材 ◆大手に負けないノウハウ、機動力 ◆数百万規模の手応えのある取引 ◆入社年次問わず成果を正当に評価 これらは弊社の強みであり、 会社設立のきっかけとなった 代表の強い想いです。 私たちは、 機械・設備メンテナンス事業、 電気・制御・ロボット事業、 部品製作・供給ソリューションと、 幅広く事業を展開しています。 大手企業（特にトヨタグループ各社）と 強固な取引基盤を持つ専門商社として 『産業機械販売及びそのメンテナンス』という ニッチな分野で専門性が高い仕事。 当社を象徴する最大の強みは 【リピート率が驚異の100%！！！】 ⭐扱う製品・サービス 主に自動車部品などを生産する際に使われる 生産設備の一部であるプレス機をはじめとする 産業機械・ロボットなどを販売しています。 ⭐リピート率100％の理由 当社は生産設備の販売だけに留まらず、 設備の導入支援やその後のメンテナンス・修理まで ワンストップで対応していることが特徴。 ここまでワンストップで行う企業は少なく 大手企業も参入しない領域がポイント。 また、現在生産設備も進化し続けており、 自動化・省力化の動きが加速しております。 連動して、機械はどうしても古くなったり 消耗するため、定期的なメンテナンスや 補修・修理は欠かせないため 需要が伸び続けている領域になります。 そのため、リピート率100％の高さを誇ります。 ⭐組織体制 現在営業は3名。30～40代を中心としています。 前職が営業の方もいれば技術系のお仕事をやっていた方も。 次世代を担う若手採用をメインとして 今回の募集を行っています。 ✨具体的な業務内容・流れ✨ - 主に既存取引先である自動車関連メーカーに対して 定期訪問・ルート営業をお任せします。 製造現場の生産性向上・効率化に寄与する 生産設備の販売からメンテナンス・修理など トータルでサポートするソリューション型営業です。 あなたには、先輩たちが現在担当している 既存顧客を少しずつ引き継いでもらい おおよそ3～5社の顧客をお任せしていく想定です。 ■ニーズ発掘 毎月の定期訪問を通して お客様の現状把握・情報収集を行います。 「以前導入いただいた機械の調子はどうですか？」 「生産性向上に向けた課題はありますか？」 「設備投資のご計画はありますか？」 など…生産現場の責任者や技術部などに接触し、 お客様のお困りごとや計画を収集。 ■現地調査、打ち合わせ、提案 聞けた情報をもとに提案に繋げるための 打ち合わせ（WEBや訪問）を行い、 提案の方向性を固めていきます。 訪問の場合、スーツだけではなく、 作業服にヘルメットのスタイルで 工場に立ち入ることもあります。 お客様の状況にあわせて最適な ソリューションを提供するために 当社は扱う製品が多数ありますので その種類や特徴を覚えることが大事です。 見積もり作成も営業が行います。 ■受注・手配 機械やロボット、資材などの場合は、 仕入れ先メーカーへ発注をかけて手配をします。 販売のみならず設備導入支援もある契約の場合は、 納期調整や工事の段取りも営業が中心に手配します。 また、メンテナンスの契約の場合も 工事日程などのスケジュール管理を行います。 ※工事は自社ではなく外注先に依頼するため、 外注管理なども必要となります。 ※販売管理システムを導入しているため 各案件進捗の管理は分かりやすく スムーズに実施していくことができます。 ■納品後フォロー 売って終わりの営業でありません。 しっかりとその後にフォローしていくことが大切。 自身が関わった設備導入・メンテナンスで お客様の生産現場改善や生産性向上が 目に見えて感じられ、やりがい◎です。 ⭐入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、 お客様の特徴や大きな仕事の流れを理解していきます。 その中で、ニーズ発掘の方法や製品知識、手配方法など 実際のお客様対応をサポートしながら学んでいきます。 あなたのペースに合わせて先輩たちが全員関わって 丁寧に指導しますのでご安心ください。 ✨未経験◎成長できる3つのポイント✨ - 【❶抜群の安定性】 ✅依頼が途切れない需要 人手不足による機械化のニーズの高まりを背景に、毎年増収増益を達成！ お客様の方から依頼が舞い込む、安定感抜群の環境です。 【❷手厚いサポート体制】 ✅未経験者の気持ちがわかる先輩たち 現在活躍中の営業メンバーは、部長を含め全員が中途入社。 ほとんどが異業種・異職種からのスタートなので、 新人の方が「どこでつまずくか」を理解し、 親身になって丁寧にサポートする風土が根付いています。 【❸がんばりが収入に直結】 ✅納得の評価制度 年2回の代表との面談で、個々の成長と成果を正当に評価。 高い目標を目指すからこそ、成果は昇給・昇格で確実に還元します。 実は入社わずか5年で年収800万円を実現した先輩もいます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 六番町駅から徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） ★時差出勤制度あり！ 7:00〜10:00の間で始業時間を選択可能。 通勤ラッシュを避けたい、朝の時間を有効活用したいなど、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ★残業は月平均25時間程度（超過分は全額支給） 顧客対応や営業先によって、残業時間の波はあります。 当然、お客様優先ではありますが、 営業は自身でうまくコントロールしており 自律的に働いている人が多い組織です。 そのため上司が帰らないと帰りづらい…という雰囲気はゼロ！ メリハリ付けて働くことを社長も推奨しています。 【一日の流れ（例）】 09：00│一日の行動確認、メールチェック 10：00│納品、打合せ 12：00│昼休憩 13：00│客先訪問 15：00│帰社後 見積書や注文書の確認、工事案件の書類作成 17：00│明日の行動確認、メールチェック 18：00│退勤 ※訪問であれば、1日でおおよそ2～４件ほどの訪問をすることがあります。 ※WEB商談を挟んだり、臨機応変に対応しています。

給与

月給250,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 30万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給： 年1回 賞与： 年2回（2月・8月） ※昨年度支給実績：4ヶ月分 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＜年収例＞ 入社1年目（20代）：年収400万円（月給25万円＋賞与） 入社3年目（30代）：年収600万円（月給27万円＋賞与） 入社5年目・部長職（40代）：年収800万円（月給48万円＋賞与） ✨当社の大企業と遜色ない評価制度について✨ 当社の考えとして、企業規模の大小問わず、 世の中水準以上の仕事の成果を出した際には しっかりと報酬で還元する制度となっています。 当社は企業規模こそ小さいですが、 大手企業と同等もしくはそれ以上の 高さのある仕事をしていると自負しています。 そのため、報酬も同じ考え方で設計されています。 半年に1回の目標設定面談を社長と行い、 「売上」と「取り組みテーマ」を決めて この2軸での賞与査定を行います。 年1回の昇給もこれと同様に、 通期実績から基本給のUP率を算出します。 これは、入社年次や年齢関係なく、 出した成果を正しく評価するということです。 高額なインセンディブが多くを占める体系で 波があるものではなくしっかりと年収upを目指せます。 この評価の仕組みもあり、現従業員のみんなも 目標をもって頑張ってくれています。

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆年間休日118日 ◆GW休暇（5日間） ◆夏季休暇（5日間） ◆年末年始休暇（5日間） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆家賃手当（月1万5000円 ※規定有） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ◆通勤手当（上限月4万円） ◆食事補助（オフィスコンビニあり） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度（受験費用を会社が全額負担） ◆時差出勤制度 ◆時短勤務制度 ◆結婚・出産お祝い金 ◆慶弔お見舞金 ◆社用車貸与 ◆オフィスカジュアルOK

対象となる方

求めている人材 職種・業種未経験、第二新卒など 社会人経験がまだ浅い方、大歓迎です！ ＜必須＞ ●大学卒以上 ●普通自動車免許（AT限定も可） ＜活かせる経験／どれかひとつでも当てはまる方＞ ●BtoB営業の経験 ●メーカーや商社での営業、フィールドセールス経験 ●営業経験が無くても、仕事において多くの人と協力し ひとつの目標へ向かって動いてきた経験 ●複数の物事・業務を同時並行で進めてきた経験 ●売りっぱなしではなく、顧客と関係構築を行い 持続的な取引をしてきた経験 ＜マッチする志向／どれかひとつでも当てはまる方、マッチ度◎です！＞ ●単純に、モノづくりの業界が好きだor興味がある ●顧客のニーズに合わせた柔軟な提案がしたい ●「あなたにお願いしたい」と人で選ばれたいと思う ●安定した環境で、長く腰を据えてキャリアを形成したい ●成果を正当に評価され、早期の収入アップを目指したい ●自分が介在した手応えを感じられる仕事をしたい ●大きな組織の中の1人ではなく自分の影響力を発揮したい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中、一部福利厚生の利用が制限されることがあります。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 最後までご覧いただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 応募内容を確認後、こちらよりご案内させて頂きます。 ＜選考プロセス＞ ①書類選考 ▼ ②人事・営業部長との一次面接 ▼ ③代表取締役との最終面接 ▼ ④最終条件面談