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特定非営利活動法人ライフパートナー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護事業責任者/施設長、事業企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの支援経験を次のキャリアへ！ 現場を知るからこそできる、マネジメントを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者福祉サービスを 展開している私たち。 自立訓練施設をはじめ、 就労支援施設、グループホーム、 相談支援事業所などを運営しており、 生活から就労まで、 利用者様を幅広く支えています。 現在、地域に根ざした施設づくりを続けながら、 順調に事業を拡大！ これからの施設運営を担う 新しい仲間を募集することになりました！ ＼POINT／ ⭐月給30万円以上＋賞与年2回 ⭐完全週休2日制（シフト制） ⭐勤務時間中の食事無料 ⭐車・バイク通勤OK ⭐資格取得支援制度あり ⭐産育休の取得＆復職実績あり 現場の最前線だけでなく、 「施設全体をより良くする仕事」に 挑戦したい方をお待ちしています。 【福祉経験を活かしてキャリアUP！】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者支援施設の運営管理をお願いします。 まずは現場に入り、 利用者様やスタッフ、施設ごとの特徴を理解。 少しずつ運営・管理業務へ ステップアップしていけます。 ＜現場業務＞ ■利用者様の日常生活のサポート ■相談対応、記録作成 ■就労支援施設への送り出しや見守り ■生活訓練の補助 など これまでの福祉経験を活かしながら、 施設ごとの支援の流れやスタッフ体制を 理解していきましょう。 ＜将来的には…＞ ■年間予算の策定・収支管理 ■予算進捗の確認・分析・報告 ■スタッフの労務・勤怠管理 ■人員配置・シフト作成 ■スタッフのマネジメント・育成 ■行政・関係機関との連携 ■各種書類作成、申請業務 ■施設運営に関する仕組みづくり など ※専門的な支援や個別対応は、 サービス管理責任者が担当します。 入社後6ヶ月～2年ほどを目安に、 運営管理業務の比重を高めていきます。 もちろん、成長スピードは 一人ひとりの経験やスキルに合わせます。 【施設運営を支えるポジションです！】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで経験を重ねるなかで、 「もっと働きやすい職場をつくりたい」 「スタッフの育成にも関わりたい」 「施設全体の運営を学びたい」 「将来は管理者を目指したい」 そんな想いを持つ方もいるのではないでしょうか。 当法人では、現場経験を土台に、 ステップアップできる環境をご用意！ あなたがこれまで培ってきた 利用者様への理解や支援の知識は、 施設運営を行ううえで大きな強みになります。 【キャリアの可能性もぐんぐん広がる】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、毎年1～2拠点のペースで 新しい施設を開設しており、 任せられるポジションも増えています。 ＼だからこそ！将来的には…／ ◆施設管理者 ◆複数施設をまとめる統括責任者 ◆統括責任者補佐 ◆新規事業所の立ち上げ など、 さまざまなキャリアへ進むことが可能です。 年齢や社歴だけで ポジションを決めるのではなく、 一人ひとりの意欲や取り組みを評価。 「現場経験を積み続ける」だけではなく、 その先のキャリアを描ける環境です。 ＝＝＝＝ 今の経験に、 「人を育てる力」 「施設を運営する力」 「数字を見る力」をプラス。 新しいスキルを身につけながら、 福祉のプロフェッショナルとして さらにキャリアの幅を広げていきましょう。