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株式会社リーディングマーク

職種/仕事内容

仕事内容: 【概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで 一気通貫で行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品　等 ■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築 【業務で利用するツール】 ・Slack ・Zoom ・Salesforce ・Google Spreadsheet ・（必要に応じて）Redash、Mixpanel　等 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

給与

月給458,000円～750,000円 給与: <給与> 想定年収：550万円～900万円 月給：45.8万円～75万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与】 年収：5,500,000 円 - 9,000,000円 月額：458,000円～750,000円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 昇給：年2回

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：◆完全週休二日制（土日祝）　 ◆年間休日実績：128日（2023年） ◆年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） ◆子の看護休暇 ◆生理休暇 ◆ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報：◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆ストックオプション制度（全社員に対して付与） ◆月例会におけるAward制度 ◆ピアボーナス制度 ◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ◆シャッフルランチ（補助あり） ◆オフィスランチ支援制度（補助あり） ◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ◆交通費支給：上限3万円／月 ◆私服通勤

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 ※状況により選考回数が変動する可能性有 ＜補足情報＞ 弊社の採用選考では双方向型のコミュニケーションを重視しており、 フラット且つカジュアルに相互理解を深める為の場として”面接”を実施しております。 皆さまにお会いできます事、楽しみにお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 458,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 【求める人物像】 ・「世界中の人々の自己実現を支援する」という当社のMissionに共感いただける方 ・「会社を良くしたい」「社員にウェルビーングな状態で働いてほしい」という人事や経営者が抱える悩みを引き出し、 課題の特定から解決策の提示まで考え切ることが出来る方 ・当社としては初の『コンサルタント』という新しいポジションへ挑戦し、 そのポジションを確立させることにチャレンジする意欲がある方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名