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株式会社トリビュート

仕事内容

アピールポイント: 《この仕事のアピールポイント》 ✅ 経営陣との「超」至近距離で、経営判断の極意を学ぶ 代表・専務・常務の3役員が常駐する福岡本社。投資判断が下される「数億円単位の決断」の現場に日常的に立ち会い、経営者としての思考回路を直接インストールできる、他社にはない育成環境があります。 ✅ 「作業」ではなく「経営」を仕事にする。独自モデル『CO-VISION®』 単に不動産を右から左へ流す営業ではありません。再生した物件にホテルや施設運営などの「ソフト」を組み合わせ、地域価値を最大化させる「事業」そのものを創るやりがいがあります。 ✅ 賞与1,500万円の支給実績。成果に対し上限なく報いる報酬体系 「100億宣言」企業として、利益はダイレクトに社員へ還元。年収1,000万円は通過点であり、過去には1回で1,500万円の賞与を支給した実績もあります。あなたの業界経験を、最高の市場価値へ繋げてください。 ✅ リスクなき起業。最短2〜3年で「子会社社長」への道 単なる「従業員」ではなく「次世代リーダー」としての採用です。100億規模の資本力を背景に、自ら新規事業の舵を取り、分社化する子会社の代表を目指せる明確なキャリアパスを用意しています。 ✅ 「プロの働き方」を追求。土日祝休み・年間休日122日以上 成長企業でありながら、朝型勤務の導入により残業はほぼありません。成果を出すことに集中し、オンとオフのメリハリを大切にする「自律したプロフェッショナル」が集まる社風です。

仕事内容: 《この仕事の意義》 毎日、こんなことを思っていませんか。 「この仕事は嫌いじゃない。」でも、"このままで終わるつもりもない。" 朝からメールを開き、 ・オーナー対応。 ・入居者対応。 ・修繕手配。 ・社内稟議。 ・協力会社との調整。 また明日も同じ一日。管理会社だから仕方ない。でも、本当はもっと"事業"に関わりたい。 自分で企画し、自分で動かし、自分で結果をつくる仕事がしたい。 そう思ったことはありませんか。 私たち株式会社トリビュートが求めているのは、まさにそんな方です。 あなたが管理会社で身につけた 調整力 交渉力 問題解決力 最後までやり切る力 そのすべてが、福岡という街を動かす「事業家」の武器になります。 【CO-VISION®：あなたの調整力が『価値』に変わる】 管理会社では、「今ある建物を、どう維持するか。」を考えます。 でも、私たちが考えるのは、「この建物は、もっと価値を生み出せないか。」ということ。 例えば、古いオフィスビル。そのまま貸し続けるのではなく、ホテルへ。商業施設へ。コワーキングスペースへ。建物そのものではなく、"そこで何を営むか"まで設計する。それがCO-VISION®です。 つまり、「管理する仕事」ではなく、「価値を創る仕事」。あなたが管理会社で培った調整力・交渉力・関係構築力は、ここで初めて"事業を動かす力"になります。 あなたは今まで、建物を守る仕事をしてきました。 次は、建物の未来を創る仕事をしませんか。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （採用担当：柳）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間：9:00〜17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ 【『100億宣言』企業紹介ページ（中小企業庁サイト）】 https://growth-100-oku.smrj.go.jp/companies/pdf/00210-00.pdf ※「中小企業庁 100億宣言 トリビュート」で検索 ////////////////////////////////////// 《具体的な仕事内容》 あなたにお任せしたいのは、単に不動産を「仕入れて売る」仕事ではありません。 福岡という九州最大規模の巨大市場で眠っている不動産の可能性を見つけ出し、「どんな事業なら、この街に新しい価値を生み出せるのか。」そこから考え、実際に事業として形にしていく仕事です。 管理会社で培ってきた調整力、交渉力、問題解決力。その経験は、クレーム対応や事後処理のためだけのものではありません。私たちは、その経験を「街を創る力」へ変えてほしいと考えています。 当社独自の事業モデル『CO-VISION®』は、古い建物をリノベーションするだけではありません。「その場所で、どんな人が集まり、どんな事業が生まれ、街がどう変わっていくか。」そこまで設計し、不動産に新たな価値を吹き込むプロジェクトです。 あなたには、その中核メンバーとしてプロジェクト全体に携わっていただきます。 【当社の具体的な業務内容】 ◆ 不動産再生プロジェクトの企画・推進 収益物件や事業用不動産の調査・分析を行い、単なるリノベーションではなく、ホテル・商業施設・オフィス・複合施設など、その街に最もふさわしい事業モデルを企画・立案します。 ◆ 「仕掛ける側」として事業を動かす 物件取得だけではなく、金融機関・設計会社・施工会社・運営会社・行政など、多くの関係者と連携しながら、一つの事業を完成まで導いていただきます。 管理会社で培った「関係者をまとめる力」が、そのまま最大の武器になります。