• 正社員

株式会社セプテーニ(Septeni Japan株式会社)

仕事内容

アピールポイント: ＜配属先の雰囲気＞ 部門人数：5～20名程 平均年齢：29歳 若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、 若い人材が多く、非常にフラットで社内でのコミュニケーションが活発な環境です。 ＭＢＯや社内アワードなど、社員それぞれの取り組みや活躍を賞賛する文化が根強くあります。 ＜SEPTENI JAPANについて＞ セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、 徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しているデジタル広告代理店です。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、 データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 ■SEPTENIのおしごとの魅力 ✓国内の大大手上場企業などとの取引があり、大規模な案件に関われる機会 ✓様々な業界を代表する大型顧客への支援や、電通グループとの協業によるオンオフ統合マーケティング案件にもチャレンジが可能 ✓ご家庭の事情などに合わせ、一部テレワークやフレックスでの勤務可能

仕事内容: ▼この求人のポイント ◯Google / Metaなどデジタル広告で顧客ビジネスの最大化を推進 ◯人材育成×データ活用で定着から活躍まで継続的なキャリア支援 ◯変化の速い環境で顧客の課題解決に尽力していた方歓迎 デジタルマーケティング支援を担う既存顧客への営業職です。 クライアントのマーケティング課題解決のために デジタル広告を中心としたあらゆる手法を駆使し、 宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 ▼仕事内容 ・顧客とのデイリーコミュニケーション／定例会での進捗報告 ・新規媒体や施策、次月方針など、課題解決／成果最大化を目指した提案 ・広告運用コンサルタント・クリエイティブプランナーとの連携 ▼SEPTENI独自の育成・人事施策 セプテーニでは、これまでに蓄積した膨大な人事データとAIを活用し、 科学的根拠に基づいた独自の育成システム「HRバリューチェーン」を運用しています。 ～具体的な施策～ ・個人の特性とメンバーの相性をデータで算出し、最も成長が促進されやすい環境へ配属します。 ・専属キャリアアドバイザーによる個別の「適応プラン」の解説や、 　定期的なコンディション把握など、入社から2年間にわたり手厚く支援します。 ・個々の強み・弱みを科学的に定義し、一人ひとりに最適なキャリアプランを提案します。 業界未経験の方でも、以下の仕組みを通じて早期のキャッチアップと活躍を力強く後押しします。 ▼経験・スキルを活かし、さらにステップアップしたい方歓迎 「変化の速い環境で、常に数字を意識しながら顧客の課題解決に向き合ってきた経験」 は、当社の営業職において強力な武器になります。 急激に変化する難易度の高い市場環境だからこそ、 一人ひとりのアントレプレナーシップ（起業家精神）が活きる環境です。 単なる広告提案にとどまらず、デジタルマーケティングの最前線で、 お持ちのスキルを存分に発揮・拡張していただけます！ ▼こんな経験をお持ちの方を歓迎します！ 1. ソリューション提案・コンサルティング経験 ・無形商材の法人営業やコンサルなど、課題特定型の提案経験 ・経営層への深いヒアリングと本質的な課題解決に向けた論理的な提案力 ・顧客のビジネスモデル（マネタイズ・KPIなど）を素早く理解できる方 2. データドリブンな思考と成果へのコミット ・市場分析や競合リサーチなど、定量データに基づいた戦略立案経験 ・KPI達成に向け、自発的にPDCAを回し成果へコミットしてきた方 ・複雑なデータやロジックを、分かりやすく資料や提案に落とし込める方 3. プロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント ・社内外のスペシャリスト（運用部門やクリエイターなど）を巻き込み、プロジェクトのハブとして推進できる方 ・変化の激しい環境下で、論理的かつスピード感を持って案件をハンドリングできる方