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株式会社グリーンテック

仕事内容

採用担当者から 安全は、 一人の注意だけでは守れません。 仕組みをつくり、 人に伝え、 現場に根付かせることで、 初めて事故は防げます。 あなたの経験を、 組織の安全文化として 一緒に育てていきましょう。 【応募後のご連絡について】 ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、 株式会社グリーンテックの採用担当窓口となります。

お仕事内容 “事故が起きない状態”を設計する、安全のプロへ 「ヒヤリハットは出ているのに、なぜか改善されない」 「ルールはあるのに、現場では守られていない」 そんな現場に、違和感を持ったことはありませんか。 対象となるのは、 工場・配送センター・空港・病院などの倉庫や、 工場内で稼働する物流設備・搬送システム。 人やモノが絶えず動く現場において、 事故を未然に防ぐ仕組みをつくる仕事です。 現場での安全活動経験をもとに、 ルール設計から定着までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新入社員、協力会社への安全教育実施 ・現場巡視による危険源の特定 ・管理者へのフィードバックと改善提案 ・事故防止に向けた施策の企画・実行 ・ヒヤリハット、リスクアセスメントの運用 ・安全ルールの策定と定着支援 現場は全国に広がっており、 出張を通じて各拠点の安全レベル向上に関わります。 入社後は、現場理解からスタートし、 ルール設計→運用→改善と、 段階的に裁量を広げていきます。 「なぜ危険なのか」 「どうすれば防げるのか」 その答えを現場に浸透させ、 “事故が起きない文化”をつくることがミッションです。 〜入社後の流れ～ 1年目 現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。 2年目 ルール運用の本格化 3年目 事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します 着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。