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新生ビルテクノ株式会社　PPD&F事業部(東成屋内プール)

仕事内容

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 「現場」から始めて 施設を動かす存在へ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ 給与は経験を考慮│賞与年2回 ✅ 安定企業×成長フェーズ ✅ 将来は運営・管理業務にも挑戦可能 これまで人と向き合い、責任を持ち、 チームを支えてきたあなたへ。 その経験は、次のステージでこそ活きます。 屋内プール・スポーツセンターにて 施設運営全般に関わっていただきます。 まずは現場理解から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■来館者受付・館内案内 ■プール／ジムエリアでの安全管理 ■利用者サポート など 施設運営で最も重要なのは 「現場を知っていること」です。 数字だけを追うのではなく、 利用者の表情やスタッフの動きから “今、何が必要か”を感じ取ること。 その土台があってこそ、 信頼される運営が生まれます。 まずは現場で、利用者の動きやスタッフ配置、 安全管理のポイントを体感しながら 運営の基礎を築いていただきます。 いきなり管理を任せることはありません。 段階的に役割と裁量を広げていきます。 その先にあるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・適性・意欲に応じて ■シフト作成 ■売上管理 ■スタッフ育成 ■地域連携イベントの企画 ■運営改善提案 などへステップアップ。 当社では、 「現場経験のある人が運営を担う」 という考え方を大切にしています。 だからこそ、現場経験は遠回りではなく、 運営への最短ルートです。 将来的には施設責任者や 複数施設の統括ポジションも視野に入ります。 ※配属先は、当社が管理・運営する 大阪市内のいずれかの施設となります。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐これまでの経験を運営力へ変える ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後すぐに重い責任を 背負わせることはありません。 まずは現場で信頼を築き、 その上で売上や人員配置など 施設全体を見る視点を養います。 「気づけば任される範囲が広がっていた」 そんな積み重ね型のキャリアです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐マネジメント力向上 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 売上管理、シフト作成、スタッフ教育など、 運営に必要な要素を幅広く経験。 「人を育てる力」と 「数字を動かす力」 その両方を身につけられます。 【この仕事で得られること】 ◎チームマネジメント力 ◎数字管理力 ◎改善提案力 ◎公共施設運営の経験 単なるスタッフ業務ではなく、 運営視点を持った人材へ成長できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐安定×挑戦環境 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 母体は創業60年以上、 従業員3,000名規模の企業。 安定基盤があるからこそ、 現場での挑戦も後押しできます。 配属先施設は改善・進化の途中段階。 現場のアイデアが採用されることも多く、 イベント企画や運営改善にも関われます。 失敗を責めるのではなく、 「次どうするか」を一緒に考える文化。 経験を積んできた方が、 安心してもう一段上を目指せる環境です。