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正社員
バターの森

焼き菓子専門店バターの森のマネージャー候補

交通・アクセス矢場町駅から徒歩4分地図を見る
月給430,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 10:00～19:30の間で実働8時間 ※勤務シフトによる ※休憩あり

休日休暇

休日休暇完全週休2日制有給休暇も取得しやすい環境です。

勤務地

バターの森

460-0011愛知県名古屋市中区大須4丁目1-79第2ハヤシビル1F

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勤務地〒4600011愛知県名古屋市中区大須4丁目1-79 第2ハヤシビル 1F

アクセス

交通・アクセス矢場町駅から徒歩4分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人焼き菓子専門店「バターの森」のマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。接客や販売だけでなく、スタッフの育成、売上管理、販売計画、商品提案、店舗改善など幅広く携わります。具体的には・社員、アルバイトスタッフの指導・育成・スタッフの採用・シフト作成・発注業務・在庫管理・品質管理・衛生管理・売上管理・売上目標の設定・販売計画の立案・商品提案・接客、販売方法の改善・店舗オペレーションの改善・SAN運用管理・その他店舗運営に関する業務

対象となる方

求めている人材管理・マネジメント経験がある方を歓迎します。飲食経験は問いません。小売、販売、サービス、アパレルなど、異業種での店長・副店長・リーダー・責任者経験も活かせます。こんな方を歓迎します・お菓子や食が好きな方・管理、マネジメント経験を活かしたい方・会社やブランドの考えを理解し、その方向性に沿って行動できる方・自分で考え、主体的に仕事を進められる方・周囲と協力しながら仕事を進められる方・スタッフの育成が好きな方・課題を見つけ、改善することが好きな方・商品や店舗、ブランドを育てる仕事がしたい方・真面目に仕事へ向き合える方活かせる経験・店長、副店長経験・店舗責任者経験・チームリーダー経験・スタッフ教育、育成経験・採用経験・シフト管理経験・売上管理経験・販売計画の作成経験

職種

飲食店長/支配人、その他店長/支配人

仕事の特徴

制服あり
職場見学可
交通費全額支給
午前
経験者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
シフト制
寮・社宅あり

給与/待遇

月給430,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 40万円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし交通費全額支給試用・研修期間：1か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ当社では、会社と働く方の双方が、実際に一緒に働く中で「これからも長く働いていけるか」を確認する期間を設けています。仕事内容や職場の雰囲気、会社・ブランドの考え方などを実際に知っていただき、お互いに納得したうえで長く働いていただきたいと考えているためです。入社後は、 1か月の有期雇用 ↓ 6か月の有期雇用 ↓ 無期雇用（正社員）という流れになります。なお、有期雇用期間中も給与条件は変わらず、**月給40万円**です。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：1か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ当社では、会社と働く方の双方が、実際に一緒に働く中で「これからも長く働いていけるか」を確認する期間を設けています。仕事内容や職場の雰囲気、会社・ブランドの考え方などを実際に知っていただき、お互いに納得したうえで長く働いていただきたいと考えているためです。入社後は、 1か月の有期雇用 ↓ 6か月の有期雇用 ↓ 無期雇用（正社員）という流れになります。なお、有期雇用期間中も給与条件は変わらず、**月給40万円**です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】待遇・福利厚生・昇給年1回・インセンティブ（賞与）年2回・交通費支給・社会保険完備・制服貸与・時間外手当・社宅あり ※各制度は会社規定によります。

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス選考の流れ 1．応募 Indeedの応募フォームよりご応募ください。 ↓ 2．書類選考ご応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験などを確認させていただきます。 ↓ 3．面接これまでの管理・マネジメント経験や、スタッフとの関わり方などについてお聞かせください。 ↓ 4．採用・入社面接結果をご連絡し、双方合意のうえで入社日を決定します。在職中の方も、勤務開始時期についてお気軽にご相談ください。面接では、「スタッフとどのように関わってきたか」「これまでどんな改善を行ったことがあるか」「どんな店舗をつくっていきたいか」などについても、ぜひお聞かせください。完成された店舗を任せるのではなく、これからの「バターの森」を一緒につくっていただきたいと考えています。