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株式会社1&D

仕事内容

仕事内容 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ≪新たなサービス・新たな価値の創造へ≫ 当社の役割は、株式会社ワン・ダイニングとダイリキ株式会社がこれまで蓄積してきたこのような力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら、グループ全体を成長させることにあります。両社の人事・総務・経理・情報システム・販促・広報といった管理部門を統合し、各社をサポートします。また、1&Dグループは『共有』と『挑戦』を掲げ、スケールメリットを活用した仕入れの効率化、共同の商品開発など、両社の共有を推し進めています。さらには両社の事業領域を生かした業態開発、製造拠点開発、新事業の創出など、新たな付加価値の創造に挑戦してまいります。 ≪社長あいさつ≫常に変化の荒波の中にある事業環境においては、経営理念に立ち返りながら、時代のニーズを的確にとらえた新たな革新を進めていくことが必要です。今後は統合によるスケールメリットの活用、両社のノウハウの共有、従業員がやりがいと誇りを持って働ける人事処遇や人財育成などをさらに推進し、新たな価値の創造に挑戦してまいります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・