• 正社員

株式会社フロンティア　仙台オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ★業務内容のご紹介★ ＜①人材コンサルタントの業務内容＞ ・市場リサーチ＆アポ取り(まずは新規営業からスタート)⇒⇒ ・アポを取れた各メーカーや工場へ訪問し採用状況、募集業務などを伺い、技術者のご紹介や弊社のサービスについてご紹介、提案をします⇒⇒ ・各企業と技術者のお見合いの場をセッティング⇒⇒ ・契約成立 ＜②人事コンサルタントの業務内容＞ ・求職者との面接を実施し求職者の思いや希望をヒアリング、弊社の思いや 募集内容を正確にお伝えします⇒⇒ ・採用が完了すると入社のお手続きを実施 ※慣れてくると弊社求人作成や広告代理店・求人会社と打ち合わせを実施し 母集団形成にも参画して頂きます。 ＜③労務コンサルタントの業務内容＞ ・担当技術者の労務管理全般 労務管理とは・・・メンタルケアや勤怠管理、査定など全般 ①～③を全て実施頂くことにより「人」に関するスペシャリストに なっていただきます。 余談：「人」に関してのスペシャリストになることで相手が求めていることの 察知力・提案力などが身に着きプライベートも人とのかかわりが豊かに なったという声もあります♪ ■営業エリアは不問■ 日帰りの距離は各企業様へ直接お伺いすることが多いですが、 WEB面談での商談も多くございます。そのため、地域問わず提案を行うことができ、日本を代表する様々な大手メーカーの方のお話をお伺いする機会もあります。 ■先輩メンバーの担当企業の引継ぎ■ 業務に慣れたら、現在ご契約中の企業様や交流を行っている企業様を引き継ぎます。先輩メンバーはサポートとして、貴方の営業活動をバックアップします。 【ご入社頂いた後の流れ】 入社後は1週間程度、派遣法や派遣の意義など業界についての基本から 業界の流れ・技術的知識などを座学で習得します。 ▼ その後1週間で営業の流れや営業手法を身に付けて頂きます。 ▼ OJTで営業活動をスタート。 先輩が常にフォローに入るので、 自分のペースで確実に成長していくことが可能です。 ★独り立ち後(3ヶ月～半年) 営業活動に慣れてきたら、採用手法などの研修を実施し 徐々に採用活動も担当していきます。 ゆくゆくは...(責任者希望の方) 責任者研修に参加後、責任者として拠点運営を担当。 別部署で新たなスキルを習得するなど 個人の意欲次第で事業統括として運営に関わるなど、 様々なキャリアを選択することが可能です! ★魅力 ①「人」に関するスペシャリストになれます！ ②個人のアイデアを活かし、自由度高く活動できる! ③20~30代の未経験が活躍中!技術者との仲も良好♪ ④ON/OFFはしっかり区別★希望の勤務地で楽しく働ける ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。 是非、ご応募お待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台駅徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆9：00～18：00（実働8時間）

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり30時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆住宅手当(規定有) ◆退職金制度 ◆結婚・出産・入学などの祝金 ◆昇給年1回(一回の昇給で4万円UPの実績あり) ◆賞与年2回※月給制の場合/支給額は本人の実績による 【給与例】 給与例 年収：350万円～600万円 ※別途インセンティブ有

休日休暇

休日休暇 ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(実績：9日) ◆年末年始(実績：9日) ◆有給休暇 ◆慶弔・祝事休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回(一回の昇給で4万円UPの実績あり) ◆賞与年2回※月給制の場合/支給額は本人の実績による (実績：平均4ヶ月分/中には6ヶ月分を手にした社員も) ◆交通費支給 ◆住宅手当(規定有) ◆退職金制度 ◆結婚・出産・入学などの祝金 ◆エンジニア紹介報奨金 ◆定期健康診断 ◆社内交流会 ◆屋内禁煙