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椿屋カフェ 新宿東口店

職種/仕事内容

仕事内容 20代・30代活躍中！ 安定した環境と経営基盤のもとで 多くのチャンスと挑戦を楽しめる会社です！ ◎おすすめポイント ―――――――――――――――― 「椿屋カフェ」の【店長候補】 ・創業50年目の歴史ある企業 ・東証スタンダード上場 ・待遇・福利厚生が充実 ・月の平均残業時間18h程度 ・前職の業界・職種不問 ・第二新卒、ブランク歓迎 ・賞与、各種手当充実 ◎東和フードサービスのご紹介 ―――――――――――――――― ・設立年月：1974年5月 ・従業員数：2,600人(アルバイト含む) ・売上規模：123億円 「椿屋珈琲」「ダッキーダック」 「イタリアンダイニングDoNA」 「ぱすたかん」「こてがえし」など カフェ・ダイニング業態を 1都3県に111店舗展開している 東証スタンダード上場企業です。 ◎仕事内容 ―――――――――――――――― 店舗の運営業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・調理 ・売上管理、商品発注 ・スタッフ採用・教育 ・シフト管理 など ★努力や頑張りをしっかりと評価。 20代で店長を任されることもあります。 まずは経営スキル・ノウハウを 身につけるため店長候補としてスタート。 サービスの品質と収益向上のための マネジメントを習得していただきます。 店長昇格後は、複数の店舗の統括、 更に各部門長としてカンパニーを統括し、 会社の経営幹部に成長していただくことが 理想です。 ◎キャリアイメージ ―――――――――――――――― 店長のもとで従業員の教育・売上達成計画の 作成・実行について学び、 社内外の教育研修を通じて店舗経営のノウハウを習得。 早い方だと3か月で店長まで昇進昇格した方もいらっしゃいます。 ▼店長 従業員の教育・売上達成計画の 作成・収益管理等の店舗運営全般 ▼スーパーバイザー 各業態毎に部門を統括 現場にて業務改善や接客・調理技術の 指導を実施 ▼その他のキャリア トレーナーや管理部、 各種開発職などへの登用があります。 ◎先輩社員の声 ―――――――――――――――― ■椿屋珈琲をもっと愛される店に 店長の裁量が大きいのが当社の魅力です。 椿屋珈琲が提供しているのは、 上質な珈琲と脱日常を感じて頂ける 快適な空間。 その為お客様一人一人にあわせた 接客・おもてなしが大切であり、 私も自分なりの考えを盛込みながら 椿屋珈琲をさらにお客様に愛される 店にしたいと努力しています。 （椿屋珈琲 店長） ■充実した福利厚生も魅力 東急ハーベスト（会員制リゾートホテル）の 福利厚生には、 「良いサービスを提供するために、 自分たちも良いサービスを受けた方がいい」 という会社の考え方が込められているようです。 私も子どもが小さい頃は、 夏休みになる度に利用し、いろいろな リゾート地に家族を連れていきました。 （椿屋珈琲 マネージャー） ■安定した経営基盤で待遇も充実！ 1974年に設立した当社。 以降、堅実な経営を行ない、 東証スタンダード市場に上場を果たしています。 安定した基盤があるからこそ、 働きやすさや待遇の手厚さにも自信があります。 わからないことや質問があれば、 遠慮なく面接で質問してみてください。 リラックスしてお話をしましょう。 （採用担当） ■情熱、チャレンジする気持ちを歓迎！ 当社には、仕事を楽しめる人や 会社という場を使って成長しようと 考える人を全力でバックアップする カルチャーがあります。 珈琲や飲食が好きな方であればより一層 愛着を持って店舗運営に向き合えると 思います。 チャレンジする気持ちがある人を お待ちしています！ (統括店長) ◎勤務地について ―――――――――――――――― 東京圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の いずれかの店舗への配属可能性があります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR・私鉄各線 「新宿駅」 東口 徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 1日の実働時間 8時間00 ※休憩1h ※シフト例 早番／10時～19時、遅番／14時～23時 等 ※店舗により異なります ※シフト希望考慮有

給与

月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜業界未経験者＞ ・月給23万1000円～＋夏冬賞与／高校・専門・短大卒 ・月給24万1000円～＋夏冬賞与／大卒以上 固定残業代20時間・32000円／月を含む。 超過分は別途支給。 ＜業界経験者＞ ・月給24万1000円～＋夏冬賞与／高校・専門・短大卒 ・月給25万1000円～＋夏冬賞与／大卒以上 固定残業代10時間・17000円／月を含む。 超過分は別途支給。 ※上記は最下限。 経験・スキルを考慮し、 当社規定により優遇します。 ★月平均残業／約18ｈ ★年齢・経験・能力等考慮 ★昇格・昇給有 ★交通費全額支給 【給与例】 給与例 480万円／29歳、入社3年目（月給30万円＋賞与） 590万円／38歳、入社9年目（月給37万円＋賞与） 720万円／45歳、入社15年目（月給45万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（月9日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ※各連続7日取得可 ※前後で有給休暇取得可 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ※取得実績有 ・アニバーサリー休暇 ・永年勤続表彰休暇 ※年間公休日数108日＋上記休暇を取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・住宅手当 (扶養者月1万円、独身月7千円) ・家族手当 (配偶者月1万円、子女5千円) ・グループ所有社宅 ・奨学金返済支援 (月2万円の手当支給) ・慶事見舞金制度 (結婚祝金10万円、出産祝金6万円、 入学祝金(小学校2万円、中学校3万円)、 傷病見舞金、災害見舞金) ・特別休暇手当 ・永年勤続表彰金 ・退職金制度 ・社内融資制度 ・社内持株会制度 ・まかない制度・従業員割引制度 ・定期健診 ・クラブ活動 ・提携リゾート施設

職場環境・雰囲気

職場環境 ◎勤務地について 東京圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の いずれかの店舗への配属可能性があります。