• 正社員

株式会社三五

仕事内容

仕事の内容 株式会社三五での自動車部品メーカーの環境戦略になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 企業の社会的責任(CSR)を果たすべく、環境・社会・ガバナンス(ESG)課題の解決に向けた施策を企画・推進し、その活動を社内外に発信することが組織のミッションです。 環境チャレンジ事務局の運営や、仕入先を含めた環境活動の推進を通じて、持続可能な企業経営を支えていただきます。 【仕事内容】 環境戦略室のメンバーとして、環境施策の企画・推進をお任せします。 ■具体的な業務 ・環境戦略の立案に向けた市場・法規制・社会動向などの調査・分析 ・社内外の環境活動（サーキュラーエコノミー、カーボンニュートラル、ネイチャーポジティブ）の企画・推進 ・会議の企画・運営や関係部署との調整 ・仕入先と連携した環境活動の推進 ・環境戦略の策定・見直し、施策の進捗管理・改善 ■入社後の流れ まずは環境チャレンジ事務局として、会議運営や各部署の環境活動のサポートからスタートします。業務に慣れた後は、環境分析や戦略立案にも携わり、将来的には環境戦略の企画から実行・改善まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■やりがい/身につくスキル ・会社全体の環境戦略策定から運用まで一貫して関わり、経営・現場に影響を与える経験が得られます。 ・関連部署や外部パートナーと横断的に連携し、実行フェーズまで落とし込むことで「変化を生む仕事」を実感できます。 ・ステークホルダー（経営、事業部、サプライヤー、自治体等）を巻き込み、組織のサステナビリティ指標向上に直接貢献できます。 ・段階的に裁量が増え、企画立案から推進・改善まで一貫して担当することで、プロジェクトマネジメント力とリーダーシップを育めます。 サーキュラーエコノミー（資源循環）・カーボンニュートラル（温室効果ガス排出実質ゼロ）・ネイチャーポジティブ（自然環境の回復・保全）など、社会的に注目されるテーマに携わり、企業の持続可能な成長に貢献できるポジションです。 【職場環境】 年齢構成 20代：3名、30代：9名、40代：12名、50代以上：10名 男女比率 1：1 中途社員比率 新卒：中途＝3：2（正社員のみ） 在宅勤務：可 セミナー受講、荒天時等に使用中 出張 ：有 国内外事業所、仕入先、展示会への参加等 時短勤務：可