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Sky株式会社　福岡支社

仕事内容

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅29年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間（2024年度実績） ✅男性の育休取得率87％（97％※）・女性100％（2025年度実績） ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率76%（2025年度実績） 大手企業を中心にさまざまな業界の業務系システムや Webアプリの上流工程をご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、上流工程やプロジェクトマネージメント、 スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、 Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。 またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、 Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。 今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させていただきたいです。 ＜具体的には＞ 各工程において、技術課題の抽出と解決・提案を担当します。 フレームワーク、ライブラリの選定、プロビジョニング、品質担保など プロジェクトが円滑に進むよう技術の側面から開発チームを支えます。 ・機能/非機能要件の実現方式策定 ・要件定義、設計、実装、 試験の各工程での技術課題解決 ・品質強化の経験、 レビュアー 【技術スタック例（選定・リード対象）】 フロントエンド： React, Vue, Angular, JavaScript(TypeScript) を用いたUI設計 バックエンド： Java, C#, Python を中心とした堅牢なシステム構築 インフラ・プラットフォーム： AWS, Azure を活用したサーバーレス/コンテナ環境の構築 DB： MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle のパフォーマンスチューニング・設計 DX推進： Power Apps, OutSystems, RPA を活用した開発効率化の検討 【職場環境】 ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：76％（2025年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性87% （97%※） 女性：100％ ※2025年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします 【技術研鑽と専門性を支える環境】 1. 国内唯一の「E資格」認定研修など、技術研鑽への投資 JDLA「E資格」認定の社内研修を 自社で実施できる国内唯一の民間企業です。 理化学研究所の松岡聡氏ら技術顧問との連携など、 常に新しい知見を現場へ取り入れる環境を整備しています。 2. 高度資格の取得支援と手当制度 「情報処理安全確保支援士」や 「データベーススペシャリスト」など、 会社が指定する高度情報処理資格の取得を推奨しています。 受験料の全額補助（合格時）に加え、 資格手当の支給制度（※）を設けるなど、 エンジニアの継続的なスキルアップを組織として支援しています。 ※手当の支給・金額については社内規定によります。