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医療法人社団 慶成会 青梅慶友病院

仕事内容

仕事内容 青梅慶友病院では、ケアワーカーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身体介護(食事・入浴・シャワー・排泄の介助、着替えのサポートなど) ■生活援助(食事の準備、薬の管理補助など) ■看護師やリハビリスタッフとの協働 ケアワーカーのお仕事は、ただ介助をするだけではありません。 ご利用者様の日常に寄り添い、安心と笑顔を届ける大切な役割です。 時には一緒にお話をしたり、散歩に出かけたり、レクリエーションを楽しんだり。 心に寄り添うケアを通じて、ご利用者様が『自分らしく暮らせる毎日』を支えるのがケアワーカーの仕事です。 また、看護師やリハビリスタッフなど専門職と連携しながらチームで働くため、安心して業務に取り組めます。 資格がなくても始められる環境があり、働きながらスキルアップを目指すことも可能です。 「人の役に立ちたい、誰かの笑顔を支えたい」そんな想いを形にできるお仕事です。 【病棟構成】 療養病棟：423床 認知症治療：103床 【患者様層】 程度によりますが、認知症がある方がほとんどで医療重症度は非常に低いです。 年齢層は平均90歳前後。主に、服薬管理、たん吸引、経管栄養をしている方が数名いらっしゃいます。 【看護体制】 看護基準：療養20対1、認知症20対1 夜勤体制：看護師1名、ケアワーカー2名（各病棟50床前後） 看護師年齢層：20代～50代 在籍看護職員：139名 在籍ケアワーカー：186名 ✨ここがポイント！✨ ・最長14日間の連続休暇が取得可能！ ・職員満足度向上を目指した充実の福利厚生！ ・院内保育があるのでお子様がいる方も安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チームワーク重視で働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青梅慶友病院では、仲間と協力し合うチームワークをとても大切にしています。 年に2回の評価制度では、周囲に配慮せず自分本位に働く人よりも、仲間と力を合わせて前向きに取り組む人を高く評価する仕組みがあります。 患者さんに安心していただける医療を提供するために、スタッフ同士が支え合い、成長できる環境を整えています。