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滝沢物流有限会社

仕事内容

アピールポイント: ■毎日帰宅できる配送の仕事 泊まり・車中泊はありません。火曜～土曜は同じ2店舗への定期便なので、配送先や手順を覚えて取り組めます。 ■家電の設置作業はありません 店舗の納品口までの配送です。パワーゲートや台車を使い、荷扱いの負担を抑えています。 ■未経験から先輩と学べます 運転技術も先輩が確認。一律の日数で研修を終えるのではなく、習熟状況を見て独り立ちを判断します。 ■基本を続ける取り組みを評価 車両点検、洗車、指定作業着の着用、輪止めなど、日々の基本行動を特別手当の評価に反映します。 今回の募集は、現在の担当者が大型乗務を希望しているための補充です。

仕事内容: ✅ 日曜日は固定休み！プライベートの予定も立てやすい ✅ 8:30～17:30勤務！毎日帰宅OK・泊まり・車中泊なし ✅ 太田市勤務！火曜～土曜は決まった2店舗への定期配送 ✅ 月曜日は別の配送業務を担当！毎日同じ仕事だけではありません ✅ 家電の設置・開梱作業なし！配送は店舗の納品口まで ✅ 未経験歓迎！先輩との同乗研修でじっくり覚えられる ✅ 月収27万～29万円目安！特別手当年3回あり 【具体的な仕事内容】 4tトラック(中型車)を使って、冷蔵庫・洗濯機などの家電製品を配送するお仕事です。 火曜～土曜は、群馬県太田市の配送センターを拠点に、前橋・吾妻の2店舗へ配送する定期便を担当します。 配送先は基本的に毎日同じ2店舗なので、道順や納品方法を覚えながら、落ち着いて仕事に取り組めます。 ● 火曜～土曜：家電製品の定期配送 ・太田営業所から車で1～2分の配送センターで積み込み ・前橋・吾妻の2店舗へ配送 ・納品は店舗裏手の納品口まで ・配送後はセンターで次の運行分を積み置き ・積み置き終了後、営業所へ戻って業務終了 ● 月曜：一般貨物の配送 ・群馬県内の拠点間輸送 ・埼玉県東松山市周辺への配送 ・一般チャーター便など 月曜の仕事は、経験や習熟状況を確認しながら配車します。 担当する仕事についての相談にも対応しています。 【積み降ろしについて】 家電製品を扱いますが、すべてを人力で持ち上げるわけではありません。 ✅ 小型商品はカゴ台車を使用 ✅ 冷蔵庫・洗濯機などは荷台の床を滑らせて移動 ✅ パワーゲートや板台車を活用 ✅ 店内への搬入・開梱・設置作業なし 大型家電は、ロウを塗った荷台の床を利用して滑らせながら移動します。 動かし方のコツを覚えることで、身体への負担を抑えながら作業できます。 ただし、大切な商品を運ぶ仕事です。落下や荷崩れを防ぐため、丁寧で慎重な取り扱いをお願いします。 【1日の流れ｜家電定期便の例】 08:30　太田営業所へ出勤・前橋店へ移動 午前　2店舗への配送 午後　店舗への配送・配送センターへ帰着 13:00～16:30頃　配送状況に合わせて休憩 17:00～17:30頃　次回運行分の積み置き終了 その後　営業所へ戻り、業務終了 ※水曜～土曜の勤務イメージです。 ※火曜は6:30出勤で積込からスタートです。 ※月曜は担当する配送内容によって勤務時間が変わります。 ※17:00～17:30は積み置き終了の目安であり、退勤時刻を保証するものではありません。 ※休憩は1日合計1～2時間です。 【入社後の研修について】 「4tトラックの経験が少ない」 「家電製品を運んだことがない」 「いきなり一人で配送するのは不安」 そんな方もご安心ください。 入社後は、現在この定期便を担当している先輩ドライバーのトラックに同乗していただきます。 ✅ 実際の配送ルートを覚える ✅ 家電製品の安全な取り扱いを学ぶ ✅ パワーゲート・台車の使い方を覚える ✅ トラックの運転技術を先輩が確認 研修期間を一律に決めるのではなく、先輩ドライバーと事務所が習熟状況を共有し、一人で安全に運行できるかを判断します。 焦って独り立ちする必要はありません。 【使用するトラックについて】 普段の配送ではAT車を使用します。 ただし、車検や点検などで通常の車両が使えない場合は、MT車の予備車に乗務していただきます。 そのため、AT限定免許では応募できません。 【今回の募集について】 現在この定期便を担当しているドライバーが、大型トラックへの乗務を希望しているため、新しい担当者を募集しています。 現在の担当者から実際の仕事を教わりながら、業務を引き継いでいただく予定です。 ※あなたも、この便で基礎を学び大型トラックへのステップアップと給料アップを目指せます！！ 【会社について】 滝沢物流は、群馬県を拠点とするトラック運送会社です。 私たちが大切にしているのは、単に荷物を運ぶことだけではありません。 安全運転や丁寧な荷扱いはもちろん、車両点検・洗車・輪止め・身だしなみなど、日々の基本を積み重ねることを大切にしています。 そのため、特別手当の評価にも、日常の基本行動への取り組みを反映しています。 特別な能力だけでなく、当たり前のことをコツコツ続けられる方を評価する会社です。