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株式会社エフ・イー・ティーシステム

職種/仕事内容

仕事内容 _/_/_/ たくさんのブランドを展開する当社では、 まずは現場で経験を積み、その先に ブランドマネージャーという 経営に近いポジションが待っています。 「このブランドが好き！」 「自分の手で成長させたい！」 そんな想いを持つあなたにぴったりです。 SVが現場を支える役割だとすれば、 ブランドマネージャーは ブランドの未来をつくる役割。 マーケティングや戦略づくりにも関わり、 経営の視点で挑戦できる やりがいあるポジションです。 早ければ1ヶ月、最長で3ヶ月の トレーニングで店長のノウハウを身につけた 認定証－『店長バッジ』を取得。 3年を目途にブランドマネージャー として活躍してください。 +++- ■個人商店ではない仕組みで成長 -+++ 接客の仕事が好き、飲食の仕事が好き… 今あなたは人生を楽しんでいますか？ 賞与が出ない、長時間労働、人が足りない そんな悩みはありませんか？ 組織が、働きやすさが、 待遇が、整っている。 同じ方向を向き、切磋琢磨する仲間がいる。 あなたの成長が会社の成長につながる。 ぜひ私たちの仲間になりませんか。 あなたはまだ創業メンバーの一人。 本社人事とも連携しながら 組織の拡大の一翼を担ってください。 また悩みは不満などはためずに その都度吐き出せる仕組みも完備。 飲食業界では珍しいかもしれません。 +++- ■オープニングメンバー募集 -+++ スタートからわずか3年の会社ながら 8ブランド、17店舗を運営中。 今回は新規オープンのスターティング メンバーとしてあなたをお迎えします。 7年後の100店舗体制に向けて 毎年8店舗をオープンさせている最中。 事業拡大に伴いブランドマネージャーの ポジションを本格的に稼働させるタイミング。 お客様に喜ばれるよう、 託されたブランドを守り進化させる。 スタッフが成長し、 満足できる環境をつくる。 新規出店で地域ごとの同業他社を含めた 勢力図を書き換える、そんなところまで フリーハンドでお任せします。 +++- ■ベンチャーですが、前途洋々！ -+++ 私たちはセレクトホテルズグループの一員。 セレクトホテルズグループは、 事業再生専門のコンサル会社として 誕生しました。 ホテル再生から用地開発・新規開発へと 事業を広げ、20年で大きく成長。 現在は「ホテルセレクトイン」をはじめ 4つの自社ブランドと ホリデーイン by IHGブランドを展開。 全国に50超のホテルを持ち、2024年度 グループ売上は150億円に達しています。 こうした実績、経営基盤の上でこそ アグレッシブにチャレンジできるのです。 飲食業界が未経験の方も歓迎します。 まずは入社後2日間の本社研修で 会社と事業を知っていただき、 外食・飲食ブランドのすべてを レクチャーします。 +++- ■ただ店を運営するのではなく、 “価値ある場所”を生み出す仕事。 -+++ 代表の中村です。 私たちはホテル事業を母体に、 飲食事業を立ち上げました。 ホテル再生で学んだ「お客様目線」と 「働く仲間を大切にする姿勢」を 飲食でも活かしています。 ただ店を運営するのではなく、 地域に愛され、スタッフが誇りを持てる店 を一緒につくっていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 羽生駅西口よりバス15分（イオンモール羽生行）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ＜勤務時間例＞ ＊10:00～19:00 ＊13:00～22:00 ＊15:00～0:00 ※実働8時間/日 ※残業月20時間以下

給与

月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職給与や能力を考慮し、 話し合いで決定。 遠慮なく希望を聞かせてください。 ＜手当＞ ■残業手当 ■深夜手当 ■職務手当 ■役職手当 ■資格手当 昇給年1回 賞与年2回

休日休暇

休日休暇 週休2日制 （シフト制／月8日以上） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 ■入社後FC先研修制度 （担当FC店舗変更可） ■退職金制度 ■出産育児休業制度 ■定期健康診断 ★福利厚生、拡充中！ 社員の声を聞きながら制度を整えています。