• 正社員

たかまつ耳鼻咽喉科クリニック

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ✅年間休日125日・日曜と祝日は休み ✅夏季・年末年始はそれぞれ5日間休み ✅有休取得を推奨・週末の連休も相談可 ✅京王永山・小田急永山駅から徒歩6分 ☆・。:・＋―――――――――― たかまつ耳鼻咽喉科クリニックで、 患者様の受付や会計、 カルテ管理などを担当します。 ――――――――――＋・:。・☆ 診察室へのご案内や診療介助も行い、 受付カウンターと診察室の両方で 患者様に対応します。 ＜具体的には…＞ ◆患者様の受付・ご案内、患者情報の登録 ◆会計、来院予定の日程調整 ◆カルテ管理、電話対応、事務作業 ◆診察室への誘導、簡単な説明、診療介助 ◆レセプト（診療報酬明細書）の点検・提出 入職後は、医療事務の先輩や看護師が 実務を通じて教えます。 患者様へのご案内の仕方や カルテの扱い方など、 実際の場面で手順を覚えていきます。 ――――――――――――――――― ⭐年間休日125日・夏冬各5日 有休取得を推奨 ――――――――――――――――― 4週8休のシフト制で、 日曜・祝日と平日週1日がお休みです。 年間休日は125日あり、 日曜は家族や友人との予定に、 平日の休みは用事や買い物に使えます。 シフトは月1回提出し、 週末の連休も相談できます。 夏季・年末年始はそれぞれ5日の 休暇があり、帰省や旅行など、 まとまった時間が必要な予定も組めます。 有休も取りやすく、 積極的な取得を勧めています。 木曜・土曜の勤務時間は 8:30～17:00です。 残業は月平均15時間で、 時期によって変動します。 ――――――――――――――――― ⭐育休・介護休業の実績と 時短勤務制度 ――――――――――――――――― 当院には、子育てをしながら働く スタッフも在籍しています。 育児休業・介護休業には取得実績があり、 復職支援も行っています。 運営法人の翔和仁誠会では、 生活の変化に応じて時短勤務や 雇用形態の切り替えが可能です。 産前産後休業や結婚休暇の制度もあります。 法人内には、医療事務として入職した後、 育児休業から時短勤務社員として復帰し、 人事部でグループクリニックの人材育成 などを担当する職員もいます。 当院では、ブランクのある方からの 応募も歓迎しています。 ――――――――――――――――― ⭐未経験から受付と診療介助を 実務で学ぶ ――――――――――――――――― 受付では患者様の情報を登録し、 カルテを管理します。 診察後には会計を行い、 診察室では患者様の誘導や 診療介助を担当します。 医療事務の経験や資格は不要で、 入職後は先輩や看護師から 実務を通じて教わります。 患者様へのご案内の仕方や、 受付・診察室での動き方などを 覚えていきます。 月末・月初には、 レセプト（診療報酬明細書）の 点検・提出も担当します。 翔和仁誠会では、医療事務スタッフの 7割以上が未経験で入職しています。 ――――――――――――――――― ⭐専門用語や患者様への応対も、 研修で学べます ――――――――――――――――― 応募にあたって、 医療事務の資格や実務経験は問いません。 翔和仁誠会では、 患者様への応対やビジネスマナーに加え、 医療事務の基礎を学ぶ研修を 用意しています。 薬や病気の基本知識、患者情報の登録、 レセプトの作成など、 現場で扱う内容を学びます。 医療の専門用語も、 入職後の研修で覚えていきます。 当院では、医療事務の先輩や看護師が 実務を教えます。 受付でのご案内や診療介助の手順を、 実際の仕事とあわせて覚えていけます。 ――――――――――――――――― ⭐医療事務から、 後輩の育成やクリニック運営へ ――――――――――――――――― 翔和仁誠会では、医療事務から 副主任・主任、管理本部へ進む キャリアがあります。 クリニックの現場責任者を目指すほか、 医事業務を専門に担当する道もあります。 法人内には、営業事務から未経験で入職し、 副主任として新人教育やシフト作成、 マニュアル作成を担当した職員がいます。 その後は管理本部の医事グループへ移り、 グループクリニックの医事業務を 管理しています。 受付や会計を覚えた先にも、 後輩への指導やクリニック運営など、 目指せる仕事があります。