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ミカワリコピー販売株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 培ってきた電気の技術を、 オフィス環境の“現場”で活かす！ ＃年齢不問 ＃20代～60代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ コピー機、PC、ネットワーク。 オフィスで当たり前に動いているものが、 もし突然使えなくなってしまったら――。 創業80年以上、三河地域を中心に 6,000社以上の企業・官公庁と取引。 “止まらない日常”を技術で支えています。 ＼働きやすさも抜群！／ ★年間休日125日 ★週休2日制（土日祝休み） ★賞与年2回（昨年度実績：4.24ヶ月分） ★家賃補助・住宅手当あり ★社用車貸与（通勤利用OK） ★在宅勤務、資格取得支援制度あり ★転居を伴う転勤なし ★有給休暇 入社3ヶ月後10日付与 その他、「働き方」「生活」「成長」を サポートする福利厚生も充実しています。 ※詳細は、福利厚生欄をご確認ください。 …………………………………………… ◆オフィスを支えるエンジニア◆ …………………………………………… 企業・官公庁などのお客様先を訪問し、 ICT機器やネットワークをはじめとした オフィス環境に関わる技術サポートを行います。 ■電気・通信の配線工事 （LAN配線、コンセント増設、電話工事など） ■防犯カメラの設置 ■ICT機器・PCの点検、修理、設置 ■オフィスネットワーク環境の構築・保守 など 《担当エリア》 愛知県三河全域、静岡県浜松市西部 ※屋内作業が中心です。 …………………………………………… ◆とある1日の流れ◆ …………………………………………… ▼8:30 出社 ▼8:45 朝礼 その日の予定の確認 必要な部品の確認 ▼9:00 外出 お客様先へ電気配線工事などの作業 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 (続き)お客様先へ電気配線工事などの作業 ▼18:00 日報入力 部品発注・見積依頼 上司に報告共有 ▼18:30 お客様先より直帰 …………………………………………… ◆OA業界の経験は不問◆ …………………………………………… ICT機器やネットワークの専門知識は、 入社後に身につけていただけます。 ・メーカーによる製品研修 ・OAエンジニア研修 ・先輩社員によるOJT研修 ・社内勉強会 など これまでの電気工事経験をベースに 業務の幅を広げていける環境です。 「OA分野は初めてで…」 そんな方でも、 無理なく専門性を広げられる 育成体制を整えています。 …………………………………………… ◆80年以上続くIT×商社です◆ …………………………………………… 私たちはICT機器、ネットワーク機器、 事務用品の販売から保守・工事までを 一貫して手がけるIT×商社です。 ・DX化 ・ネットワークの高度化 ・セキュリティ対策 など オフィス環境は今、 大きな転換期にあります。 だからこそ必要なのが、現場を理解し、 技術で支えられるエンジニアの存在です。 「これまでの経験を、 もっと社会に近い場所で活かしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ■ ■ ■ 「まずは雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です。 実際の職場や働く環境を見たうえで、 選考に進むかどうかを決めていただけます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ■JR東海道本線「二川駅」より徒歩8分 ＜車通勤OK＆駐車場完備＞

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間） ※残業月平均13時間 ★定時退社OK！早上がりも可能◎ 早く業務が終了した場合は、 17時30分など定時前退社も可能です。 社員一人ひとりがテキパキと 効率重視で業務を進めており、 オンオフのメリハリもバッチリ！ プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪

給与

月給228,000円～344,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万3000円 〜 29万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間 〜 23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には一律車両管理手当（1万円）を含みます。 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■超過勤務手当 ■家族手当：5,000円～40,000円 ■住宅手当：12,000円～25,000円 ■役職手当：10,000円～100,000円 ■資格手当 ■各種報奨金 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：合計4.24ヶ月分

休日休暇

休日休暇 【年間休日125日】 ■週休2日制（土日祝休み） └年1～2回程度、当番制による土曜出勤あり（振替休日あり） └4月・10月、全社総会のため土曜出勤あり（振替休日なし） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■子のための看護休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇（10日／入社後3ヶ月継続勤務した場合に付与） ＼産育休取得実績あり／ 男性社員が半年間、 育休取得した実績もあります。 ライフステージの変化があっても 長く続けられる制度が整っています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜働き方サポート＞ ■育児・介護の時短勤務制度 ■テレワーク制度 ■社用車貸与（通勤利用OK） ■PC・スマホ貸与 ■フリーアドレス制 ■クールビズ・ウォームビズ推奨 ■副業OK（条件あり） ＜スキルアップサポート＞ ■研修制度（社外研修、OAエンジニア研修、商品勉強会など） ■資格取得支援制度（会社指定資格であれば受験料やテキスト代など補助） ＜ライフサポート＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■法人積立NISA ■持ち家奨励金制度（住宅購入で50万円支給※規定あり） ■20代限定家賃補助制度 ■リコーグループ福祉会（企業共済制度） ■定期健康診断 ■会員制リゾート施設あり ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金

対象となる方

求めている人材 ＝＝＜経験者・資格保有者歓迎＞＝＝ 20代・30代の若手メンバーや 40代・50代・60代のベテランが活躍中！ なかには60代で転職したメンバーも在籍。 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK 【必須】 ■短大・専門学校卒以上 ■エンジニアとしての実務経験（3年以上） ■第一種電気工事士資格（実務経験不問） もしくは 第二種電気工事士資格（実務経験3年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定不可） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方） ＞＞こんな方にピッタリ！＜＜ □自ら考え、主体的に動ける方 □技術を通して人の役に立ちたい方 □お客様に寄り添った仕事がしたい方 □地域に根差して長く働きたい方 □エンジニアとして次のキャリアを築きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、20代から60代など 幅広い世代の技術者が活躍しています！ 困ったときは自然と 声をかけ合う文化があり、 「一人で抱え込まない」 チームワークが根づいています。 定期的な勉強会もあり、 技術者として成長し続けられる環境です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけた方は 【応募画面へ進む】ボタンより、必要事項を記入の上、ご応募ください。 ……………………………………… ＜STEP1＞書類選考 ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います。 追ってメールまたはお電話でご連絡いたします。 ▼ ＜STEP2＞面接（2回を予定）＋筆記試験 お互いにリラックスしてお話できればと考えています。 ▼ ＜STEP1＞内定 あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。 ……………………………………… ※面接日・入社日は希望に応じます。 ※職場見学のみも可能です。（雰囲気を見て検討してOK）