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ロイヤルウッド株式会社　岡崎中日展示場

仕事内容

仕事内容 「数字を追うよりも、もっとお客様と向き合いたい」 「提案の幅を広げたいが、会社の都合で限界がある」 ──そんな住宅営業としての“もどかしさ”を感じたことはありませんか？ ロイヤルウッドには、ハウスメーカーを中心に 同業出身の30代営業が多く活躍しています。 「売るための営業」から「創るための営業」へ。 誠実な提案で、お客様の理想の暮らしを形にする仕事です。 - 【具体的な仕事内容】 ■ 営業スタイル・顧客層 ・ 完全反響型／飛び込み・テレアポなし ・ 来場・紹介・資料請求がきっかけで商談スタート ・ お客様は20〜50代のファミリー層が中心 ・ 創業以来、富裕層を中心に展開。年間契約の約35％が紹介経由 ■ 提案・商談の流れ ・ 「どんな暮らしをしたいか」から始め、理想を丁寧にヒアリング ・ 間取り・デザイン・性能・予算をすり合わせ、プランを提案 ・ 成約後は設計・コーディネーター・現場監督と連携 ・ 契約からお引渡しまで同じ担当が伴走 ・ 完成時には、お客様の笑顔を直接見られるやりがい ■ チーム文化・サポート体制 ・ 営業・設計・現場が密に連携。提案がそのまま図面や建築に反映 ・ 「営業が主役の家づくり」を実感できる環境 ・ 上司や先輩も同業出身。提案相談や商談フィードバックも日常的 ・ チームでフォローし合い、切磋琢磨できる文化が根づいています - 【ロイヤルウッドで変わる働き方】 ・ ノルマなし。完全反響制で提案に集中 ・ 数字よりも提案の質・満足度で評価 ・ チーム制で協調と成果を両立 ・ 成果に応じた明確な昇格・報酬制度 ・ 完全週休2日制・年間休日125日／長期休暇も充実 ・ 誠実にお客様と向き合う営業が正当に評価されます - 【成長とキャリアアップ】 ・ 設計との打合せで空間提案・建築知識が自然に身につく ・ 顧客対応で提案力・ヒアリング力・信頼力が磨ける ・ チームリーダー、教育担当、展示場責任者など多彩なキャリアへ ・ 入社3年で展示場リーダー、5年でエリア責任者への昇格実績あり ・ 継続的な研修・資格取得支援で専門性も強化 - 【応募にかかる約5分を、私たちにいただけませんか？】 その5分で、まずロイヤルウッドを知ってください。 数字に追われる日々から、 お客様と真っすぐ向き合う“提案の質”で評価される営業へ。 同業出身の仲間と共に、 お客様の理想を「売る」ではなく「創る」営業を実現しませんか？ あなたの5分が、これからの10年を変える第一歩になるかもしれません。