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しんぱち食堂　イオン東浦店

職種/仕事内容

仕事内容 ★★2025年8月13日イオンモール東浦にNEW OPEN★★ オープニングスタッフの募集です！ ☆飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ☆働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! 【お仕事内容】 店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ★高収入が叶う!! 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収35～40万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に45万円を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ 【急成長中の大人気店「しんぱち食堂」】 関東で話題の人気店、しんぱち食堂がイオンモール東浦に登場！ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣とシンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ しんぱち食堂は関東・関西を中心に70店以上！ 今後は東北や甲信越、中京エリアでも出店予定です。 ここから2年間で100店舗まで展開予定です。 FC展開にも力を入れていますので、社員希望の方で「いつかは独立」という方や、 長く働きたい方には「本部社員」も可能！ ★個性、大切にします!! うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ★豊富なキャリアプラン!! ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ◆店長を数年経験した後で「独立」 ★「将来は独立」そんな方にもおすすめです!! ゆくゆくは店舗の運営の全て（ひと・もの・かね の管理）をお願いしますので、将来は独立をお考えの方にはぴったりだと思います。 ここで色々試してください、そしていっぱい失敗してください。 いよいよ自信がついたら、ちょっと寂しいけど独立することも全力で応援します！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 緒川駅より徒歩4分／石浜駅より徒歩20分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 ■9:00～23:00の中で実働8h/シフト制 ※営業時間10:00～22:00

給与

月給450,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●店長候補 月給45万円〜50万円 ※経験を考慮して決定いたします。 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） ※固定残業時間：月45時間分／120,158円～133,208円含む ※超過分別途支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ●入社2年32歳(店長) 月給45万円×12カ月＋賞与＝590万円

休日休暇

休日休暇 ■シフト制／月6日休み （店長就任後はスタッフのシフトを組みますので調整可能です） ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ＜シフト調整も店長次第＞ 目標の売上・利益が出ていれば、 お休みを多めに取ることも可能です。 そのためにも【売上最大化】×【スタッフ育成】 こお2点に注力しましょう！！ ★家庭やプライベートとの両立を応援★ 『家庭を蔑ろに…』そんな働き方は推奨しておりません！ 社員も月６日休みの他、 子供の学校行事やプライベートな記念日等、希望日には できる限り休めるようにみんなで助け合いシフトを組んでいます。 店長も売上管理やスタッフ配置を工夫すれば 多く休日を取得することが可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★社会保険完備 ★昇給随時 ★制服貸与 ★交通費全額支給 ★食事付き ★賞与年２回 ★独立支援制度