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株式会社ナカノ商会　福岡SC

仕事内容

仕事内容 「現場は好き。でも、このままでいいのか。」 ─ そう感じ始めたあなたへ。 毎日、現場は回している。 物量も見ている。 パートさんへの声掛けもしている。 気づけば、 “なんとなく頼られる存在”にはなっていた。 でも―― 会社の規模的にポストは詰まっている。 評価基準も曖昧。 この先、5年後・10年後のキャリアが見えない。 「このまま年齢を重ねて、市場価値は上がるのか？」 そんな不安を、どこかで感じていませんか。 もしあなたが、 ・現場の仕事は嫌いじゃない ・人をまとめるのも嫌いじゃない ・でも“今の会社では限界”を感じている そんな状態なら、 ナカノ商会の仕事は、きっと面白いと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “物流管理”ではなく、 「社会インフラを動かす仕事」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流は、止まってはいけません。 食品。日用品。EC。 誰かの「今日届く」が、社会の日常を支えています。 その裏側で、 ・どこに人を配置するか ・どうすれば最短で動けるか ・どうすればミスなく出荷できるか を考え続けているのが、 私たち倉庫管理職です。 ただの作業管理ではありません。 “人”を動かし、 “現場”を動かし、 “物流”を止めない。 それが、この仕事の本質です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヤマトグループの成長を支える、 「人の力」を信じる物流会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ナカノ商会は、 1988年設立。 現在は全国61拠点、 従業員数3,283名、 売上891億円規模まで成長しました。 そして今、 ヤマトホールディングスのグループ企業として、 物流業界の次の10年をつくるフェーズに入っています。 ですが、 私たちは“完全自動化”の会社ではありません。 むしろ逆です。 AIやシステムが進化しても、 最後に物流品質を決めるのは「人」だと、本気で考えています。 だからこそ、 ・現場で汗をかける人 ・仲間を支えられる人 ・誠実に向き合える人 が、最短で評価されます。 実際に、 入社1年で管理職へ昇進した社員も少なくありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型物流センターにて、 現場運営・スタッフ管理・進捗管理を担当します。 最初は現場理解からスタートし、 ゆくゆくは100〜200名規模のスタッフマネジメントを担います。 【具体的には】 ■ 入出荷の進捗管理 ■ パート・派遣スタッフへの指示出し ■ 人員配置・シフト調整 ■ 生産性・KPI管理 ■ トラブル対応 ■ 安全管理 ■ クライアント対応 ■ 業務改善提案 単なる“現場作業”ではありません。 「どうすれば現場がもっとスムーズに動くか」 を考え、改善し続ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼08:30 出社・朝礼 メール確認後、当日の物量や注意事項を共有。 ▼09:00 現場進捗管理 入出荷状況を確認しながら、スタッフ配置を調整。 遅れが出そうな場所へ即フォロー。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後作業スタート 出荷対応、追加物量対応、トラブル対応。 ▼17:00〜18:00 日報作成・翌日準備をして退社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、この仕事はラクではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流は、毎日状況が変わります。 物量が急増する日もあります。 トラック遅延もあります。 時には、 「今日、本当に終わるのか…？」 という日もあります。 ですが―― だからこそ面白い。 全員で声を掛け合い、 配置を組み替え、 山を乗り越えた瞬間。 最後のトラックを見送った時の達成感は、 スポーツの試合に勝った時に近い感覚があります。 この感覚にハマって、 長く働く社員が多いんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、安心して挑戦できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナカノ商会は、 「人を育てる」前提の会社です。 だから、 「物流経験が浅い」 「マネジメント経験に自信がない」 という方でも問題ありません。 【教育ステップ】 ■ 入社〜3ヶ月 現場作業を通じて物流の流れを理解 ■ 3ヶ月〜1年 スタッフ管理・進捗管理へ挑戦 ■ 1年〜3年 数値管理・収支管理・顧客対応へ また、 ミスを防ぐ仕組みも整っています。 ・バーコード照合システム ・ロケーション管理 ・チェックリスト運営 ・OJT制度 など、“勘と根性だけ”ではない運営体制があります。 だからこそ、 未経験からでも成長できるんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価されるのは、 「偉そうな人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナカノ商会で評価されるのは、 ・現場に気づける人 ・すぐ動ける人 ・仲間から信頼される人 です。 例えば、 「今日はこの配置の方が効率いいかも」 そんな小さな改善を積み重ねられる人。 あるいは、 パートさんから 「あの人がいると安心する」 と言われる人。 そういう人が、 最短で管理職になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナカノ商会の価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 「雇用なくして企業にあらず」という考え方。 利益だけを追うのではなく、 ・安全 ・人材育成 ・働く人の生活 を本気で守っています。 だからこそ、 年間休日120日以上。 有給消化率8割以上。 残業代1分単位支給。 “物流業界だから仕方ない” を、当たり前にしない会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年間休日120日以上 ■ 完全週休2日制（シフト制） ■ 賞与年2回 ■ 昇給年1回 ■ 残業代1分単位支給 ■ 通勤手当全額支給 ■ 資格取得支援制度 ■ 入社祝い金あり ■ 退職金制度あり ■ マイカー・自転車通勤OK ■ 有給初年度13日付与 ■ 有給消化率80%以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今すぐ転職したいわけじゃない。 でも、 「このままでいいのか」 という気持ちはある。 そんなあなたと、 一度お話したいと思っています。 ナカノ商会は、 “完成された人”を求めていません。 むしろ、 ・これから成長したい人 ・もっと評価されたい人 ・チームで何かを成し遂げたい人 に来てほしい会社です。 物流は、これからも絶対になくならない。 その中で、 「人の力」で勝負する会社がある。 次の10年を見据えて、 あなた自身の市場価値を高めませんか。 まずは、面接ではなく “話を聞きに行く”でも大歓迎です。