• 正社員

ほっとナビ訪問看護ステーション　住之江営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ■はじめに 「看護の仕事は好き。でも、この働き方はいつまで続くんだろう」 夜勤明けの帰り道や、オンコールの電話が鳴った夜に そう思ったことがある方に読んでいただきたい求人です。 ほっとナビ訪問看護ステーション長堀橋営業所は、 精神科に特化した訪問看護ステーションです。 日勤のみ、土日祝休み、オンコールなし。 そのうえで、月給30万円以上からのスタートです。 ■ここが違います ▼ 訪問件数が減っても、給与は変わりません 歩合制ではなく固定給です。 「今日は件数が少ない」と焦る必要がありません。 だからこそ、目の前の利用者様に時間をかけて向き合えます。 ▼ 夜も休日も、あなたの時間です 夜勤なし／オンコールなし／持ち帰り業務なし。 土日祝は完全にお休み、年間休日は121日。 予定が立てられる生活が戻ってきます。 ▼ 前職の給与を考慮します これまでのご経験を給与に反映します。 「転職すると給与が下がる」という不安をお持ちの方は、 一度ご相談ください。 ▼ 有給は1時間単位・当日申請OK 「子どもが急に熱を出した」 そんな日も、1時間単位で当日に取得できます。 子育て中のスタッフが多く、お互いさまの文化があります。 ▼ 駅から徒歩3分 大阪メトロ「長堀橋駅」から徒歩5分。 車・バイク通勤も可能です。 ■仕事内容 心のケアに特化した訪問看護ステーションでの、訪問看護全般です。 ＜具体的な業務＞ ・精神疾患をお持ちの方のご自宅への訪問看護 ・利用者様が笑顔で生活できるよう、一緒に考え行動するサポート ・社会復帰、自立に向けた支援 ・訪問記録の作成、看護計画の見直し 私たちが大切にしているのは、依存しない関わり方です。 利用者様が自分の力で生活していけるよう、 伴走する立場でお手伝いをしています。 ＜1日の流れ（目安）＞ 08:30 出社・朝礼 09:30 訪問（午前2件程度） 12:30 休憩 13:30 訪問再開（午後3件程度） 16:30 帰社、記録作成・看護計画の見直し 17:30 終業 訪問件数に無理のない設定をしています。 ■私たちがこの仕事をしている理由 ほっとナビの創業の想い 懸命に治療をして、退院を見送った方が、 しばらくするとまた病棟に戻ってこられる。 その光景を、何度も見てきました。 「退院したあとの“暮らし”に寄り添えれば、 もっと長く、その人らしく地域で過ごせるのではないか」 2014年、その問いから精神科に特化した訪問看護を始めました。 だから私たちが目指しているのは、管理する看護ではありません。 症状や障害の特性と上手に付き合いながら、生活を組み立てていく。 その方法を、訪問を通じて一緒に考えます。 そして、いつか訪問看護を卒業していただくことを願って伺っています。 訪問回数を増やすことが目的ではないので、 「もっと入れて」と言われることはありません。 利用者様にとって必要な訪問を、必要なだけ行っています。 ■ほっとナビについて ・2014年創業／精神科に特化して12年 ・大阪・東京・奈良の3エリアに18拠点 ・看護師・精神保健福祉士など120名以上が在籍 ・精神科の医師が役員として関わっています ▼ 一人で抱え込まなくて大丈夫です 判断に迷う場面では、精神科の医師の知見を交えて考えられる体制があります。 また各エリアには看護師だけでなく精神保健福祉士が在籍しています。 医療だけでは暮らしは整いきらないため、 行政サービスや福祉サービスへのおつなぎ、手続きや見学への同行も行っています。 ▼ 報酬にならない支援にも、時間を使える会社です 支援が届いていない方のご自宅に伺う「アウトリーチ」という取り組みを、 報酬をいただかずに続けています。 行政や警察に相談が入った方のもとへ、地域の健康相談員として通い、 「眠れない」「しんどい」という言葉がこぼれた瞬間に、往診の先生におつなぎする。 訪問看護の契約に至らなくても、何かしらの医療や福祉がその方に届けばいい。 そういう判断が現場でできる会社です。 ■職場の雰囲気について 「人間関係のいい職場です」とだけ書かれても、判断できないと思います。 私たちが実際にやっていることを書きます。 ▼ 「価値観を押し付けない」を、採用の段階から確認しています 私たちが最も大切にしているのは、 スタッフ同士が互いのやり方を尊重できることです。 そのため面接では、 「自分と違うやり方で成果を出している人にどう関わるか」 「後輩を指導するとき何を大切にするか」 といった質問で、その方の姿勢を確認しています。 ▼ 経験の有無で線を引きません 未経験の方、ブランクのある方、経験者の方が一緒に働いています。 20代から50代まで在籍しており、 「あの人は未経験だから」という空気はありません。 ▼ 子育て中のスタッフが多く在籍しています 急なお休みが必要になることを、お互いさまと考えられる環境です。 有給は1時間単位・当日申請で取得できます。 産前産後休業・育児休業の取得実績があり、男性スタッフの取得実績もあります。 ▼ 一人で判断しなくて大丈夫です 判断に迷ったときは、精神科医の知見を交えて相談できる体制があります。 各エリアには精神保健福祉士も在籍しており、福祉の手続きが必要な場面では一緒に動きます。 ■未経験の方、ブランクのある方へ 「精神科の経験がない」「訪問看護は初めて」 そうした方も多く入職しています。 ▼ 教育部があります 精神科訪問看護を学びたい方が、じっくり学べる体制を整えています。 いきなり一人で訪問することはありません。 ▼ 算定要件研修を受講いただきます 精神科での実務経験（1年以上）がない方には、 「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」（3日間）を受講いただきます。 ■先輩の声（元病棟看護師） 「オンコールに追われて、オンとオフの切り替えが難しい職場でした。 ほっとナビに転職して、まず驚いたのは自分の時間が増えたことです。 休日は趣味の旅行に出かけたり、友人と気兼ねなく会えるようになりました。 何より、利用者様一人ひとりとしっかり向き合えるのが嬉しいです。 『あなたが来てくれると安心する』 その言葉が、今の私のやりがいです」