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次の灯株式会社

仕事内容

仕事内容 -＼＼⭐この求人のポイント⭐／／- ■ 年休125日でプライベートも確保 ■ 平均年齢27歳：若手が主役の現場 ■ 未経験OK：3ヶ月研修＋OJTで段階的に習得 ■ 賞与年4回・年収400万～頑張りが収入に返ってくる ■ 転勤なし／総社勤務：地元で腰を据えて働ける ⭐この仕事で得られること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └入荷・在庫・出荷をまとめて担う、工場の要ポジション └指示待ちではなく、並べ方・管理を自分で考えられる └未経験から、将来も使える管理スキルが身につく └若手でも任され、工夫がそのまま成果になる └地元で正社員として働き、車と環境に関わる誇りを持てる ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総社工場で、自動車部品（DPFなど）の 「入ってくる → 置く → 数を合わせる → 出す」までを担当します。 ”ただの作業” ではなく、効率を考えながら 在庫・品質・入出荷を整える仕事です。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 入荷・受入（最初はここから） 入荷した部品の数量・品番チェック 写真記録・データ入力 置き場所へ棚入れ（ルールに沿って） ■ 在庫管理 棚卸・差異確認（ズレの原因を見つける） ロケーション整理（探しやすく・取りやすく） ■ 品質のチェック（壊さない・混ぜない・守る） 商品の状態確認、保管ルールの徹底 丁寧な取り扱いの標準化 ■ 出荷準備 ピッキング・梱包・ラベル貼付 出荷内容の最終確認 ★慣れてきたら： 「この動線、もっと早くできる」など改善提案 ルールづくり（現場の当たり前を更新する） 順番に覚えればOKです。 ⭐1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 朝礼（当日の入出荷・注意点共有） 09:00 入荷対応／検品（数量・品番チェック） 11:00 棚入れ／ロケーション調整 12:00 休憩 13:00 出荷準備（ピッキング・梱包） 15:00 在庫確認／差異チェック・改善タスク整理 17:30 明日の段取り 18:00 退勤 ✅研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後3ヶ月間の基礎研修 └事業全体の理解と業務フロー習得 ◆配属後の先輩社員同行 └ルート案内や取引先対応のサポート ◆約1〜2ヶ月で一人立ちプログラム └段階的に成長できる仕組 ◆充実したマニュアルとOJT体制 └業界未経験者でも安心スタート。 ◆資格取得支援：フォークリフト等 ✅キャリアパス（最適化版） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは工場内の入荷・在庫・出荷業務を通じて、 現場の基礎をしっかり身につけることからスタートします。 その後、適性や希望に応じて └現場のまとめ役・リーダー └物流・在庫管理の専門ポジション └インサイドセールス・フィールドセールス など キャリアの選択肢が広がっていきます。 年齢や入社年数に関わらず、 「できることが増えた分、任される」評価制度のため、 着実に成長できる環境です。 ※無理な昇進を求めることはありません。 希望やタイミングに合わせてステップアップできます ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立から7年で年間成長率162.5％を維持。 「環境と人の新しい関係を創る」 という思いから誕生した、 環境に配慮した循環ビジネスを展開する 岡山発のベンチャー企業です✨ ■リサイクルパーツ事業 廃棄予定のDPF（排ガス浄化装置） を独自技術で再生、高品質な リビルト品として提供。 新品よりも約60〜70％コスト削減。 ■パーツ買取事業 使用済みの触媒を高価買取し、 プラチナなどの貴金属を回収・再生。 廃棄コストを利益に変え、 環境にもやさしい循環型の仕組みを実現。 ■ケミカル事業 独自開発の燃料添加剤『SUSU-GOROSHI』 シリーズを製造・販売。 ディーゼル車の燃焼効率を高め、 DPFの詰まりを防止。 ■EV再生バッテリー事業 ハイブリッド車用バッテリーを リビルト再生し、新品交換よりも コストを大幅に削減。 次世代モビリティの普及に貢献。 ■産業廃棄物処理（コンポスト） 独自の微生物技術で、 食品残さや汚泥を有機肥料に再生。 廃棄物を約70％削減し、 CO₂排出も抑えて、 循環型社会づくりに寄与。