• 正社員

株式会社大京

仕事内容

企業・求人の特色 ■供給戸数全国上位！35万戸の実績を誇るライオンズマンションの大京！ ■残業平均月16時間の働きやすい環境 ■経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得するなど、新しいことにチャレンジできる方を募集します。

企業名 株式会社大京 求人名 【管理職/障がい者スタッフの支援・サポート】残業4H程度/年休130日/在宅勤務可 仕事の内容 障がいのある社員（チャレンジドメンバー）が活躍する共創ビジネスセンターにおいて、指導員を束ねる管理職として組織運営全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・指導員およびメンバーの体制管理、業務運営管理 ・業務品質および納期の管理、改善活動の推進 ・指導員の育成、面談、支援方針・対応基準の統一 ・各社への業務切り出しや職域拡大の推進 ・他部署への赴任・所属替えに向けた各種調整 ・就労支援機関等と連携した定着支援および採用活動 【募集背景】当社では、法定雇用率の引上げを見据え、障がいのある社員の採用・活躍推進を強化しております。あわせて、共創ビジネスセンターの組織拡大や指導員体制の再構築を進めるため、組織運営および障がい者就労支援の経験をお持ちの管理職人財を募集いたします。 【組織構成】チャレンジドメンバー約59名が在籍し、現在8名の指導員が支援を行っています。今後さらなる組織拡大に向けて指導員の増員を予定。 【大京とは】 実はマンションのあのオートロックや宅配ボックスなど、日本の「当たり前」を先駆けて創り出してきた大京。その開拓者精神は、日本初の『ZEH-M』認定・竣工を果たした「ザ・ライオンズ世田谷八幡山」をはじめ、未来の環境共生住宅へ直結しています。大手の看板を守るのではなく、次の時代の常識を自ら仕掛ける側へ。 さらに、安心して長く挑戦できるよう、働く環境も業界屈指の充実度を誇ります。年間休日130日（※2026年度）を確保し、フレックスタイム制や在宅勤務を導入。半日・1時間単位の有給取得や、資格取得を支援する「自分磨き制度」など、大京ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる場所で、住まいから次のスタンダードを切り拓く、熱い挑戦者を待っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【管理職/障がい者スタッフの支援・サポート】残業4H程度/年休130日/在宅勤務可