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三信建材工業株式会社 豊橋支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 ＼これまでの社会人経験を、次のキャリアへ／ 「人と関わる経験を、営業の仕事で活かしたい」 「専門知識を身につけ、長く必要とされる人になりたい」 「将来のキャリアも、家族との時間も大切にしたい」 そんな方を、豊橋支店の新しい仲間としてお迎えします。 当社は1963年創業。建物の防水・塗装・改修工事を手がける地域密着の専門企業です。 今回募集するのは、これからの会社を支える営業メンバー。入社時に営業経験や建築の知識は必要ありません。 お客様との約束を守ること、相手の話を丁寧に聞くこと、分からないことを確認すること。これまでの仕事で培った姿勢を活かしながら、少しずつ専門知識を身につけていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 既存顧客8割以上。関係を深めるルート営業 ✅ 個人ノルマなし。チームで目標達成を目指す ✅ 入社後6ヶ月～1年は先輩との同行が中心 ✅ 月給25万～30万円＋賞与年2回・決算賞与 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日 ✅ 経験を積み、主任・係長代理・課長を目指せる ※賞与・決算賞与は会社業績等によります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人企業や建物オーナー様に、建物を長く安全に使うための防水・塗装・改修工事をご提案します。 ＜主な業務＞ ・既存のお客様への定期訪問 ・建物の状態やお困りごとのヒアリング ・屋上や外壁などの現場確認 ・防水・塗装・改修工事のご提案 ・見積書、提案資料の作成 ・社内の工事担当者やメーカーとの打ち合わせ ・工事後のフォロー お客様の8割以上が既存顧客。長年お付き合いのある企業様も多く、リピートや紹介によるご依頼もあります。 日々の訪問や相談への対応を通じて、 「建物のことなら、まずあなたに相談したい」 と思っていただける関係を築いていく仕事です。 ※屋上など、高所での現場確認があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一緒に働く先輩をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業・Yさん／40代・入社2年3ヶ月】 前職：建材（ALC）の工事担当 ＜営業は、ほぼ初めての挑戦でした＞ 前職ではALCという建材を扱っていました。その経験から、防水に使われる建材にも興味を持ち、弊社へ入社しました。 営業の仕事はほぼ初めてだったので、お仕事をいただく難しさを感じることもありました。そんな中、周囲に助けてもらいながら大きな仕事を契約できたときは、営業としての達成感がありました。 ＜覚えたことが、無駄にならない仕事です＞ 扱う商材がいろいろあるため、知識を覚える大変さはあります。でも、覚えたことは無駄にならない。その積み重ねにやりがいを感じています。 職場では、一人ひとりが目的を持って仕事に取り組んでいると感じます。 ＜これから入社する方へ＞ 営業未経験でも、防水に使われる建材に興味があれば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一人で抱え込まず、チームで進める営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は個人ノルマを設けず、チームで目標を設定しています。 商談は基本的に複数名で対応し、専門的な説明が必要な場合はメーカー担当者が同席することもあります。社内の工事担当者とも連携しながら、お客様への提案を進めます。 週1回の営業ミーティングでは、案件の進捗や困っていることを共有。先輩の経験や知識を借りながら、提案の幅を広げられます。 評価では、数字だけでなく日々の取り組み姿勢や仕事への向き合い方も大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後は6ヶ月～1年かけて育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩との同行営業からスタート。 お客様との接し方や商材の知識を、実際の仕事を通じて学んでいただきます。 【STEP1】先輩の仕事を見て学ぶ お客様への訪問や現場確認に同行し、営業の流れと建物メンテナンスの基礎を覚えます。 【STEP2】できることから担当する 資料作成やお客様へのヒアリングなど、少しずつ実務に取り組みます。 【STEP3】担当のお客様を持つ 経験を重ねながら、自分で提案できる範囲を広げていきます。 商材の種類が多く、初めは覚えることもあります。だからこそ、同行期間を設け、実際の案件と結びつけながら知識を身につけられるようにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来は、チームを支える存在へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回お迎えする方には、将来の中心メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています。 まずはお客様との関係づくりや営業の基礎を身につけ、その先で後輩の育成やチーム運営にも挑戦できます。 ＜キャリアアップの目安＞ ・入社5～7年目：主任 ・入社10年目：係長代理 ・入社15年目：課長 ※上記は目安です。経験・能力・実績によって、早期の昇進も可能です。 「専門性を身につけた先で、管理職にも挑戦したい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 地域に根ざして、長く働ける会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物を安全に使い続けるためには、定期的な点検や修繕が必要です。当社は1963年の創業以来、地域の建物を防水・塗装・改修工事で支えてきました。 ドローンによる建物調査や外壁点検ロボットなど、新しい技術も積極的に導入。培ってきた技術を活かしながら、業務の効率化にも取り組んでいます。 土日祝休みで、年間休日は128日。家族との予定や自分の時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずは話を聞いてみたい方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や職場の雰囲気を知ってから、選考に進むか決めていただけるカジュアル面談を実施しています。 対面・オンラインのどちらでも対応可能です。 面談をご希望の方は、応募後のメッセージでその旨をお知らせください。