• 正社員

個別指導学院ヒーローズ　堤校

職種/仕事内容

仕事内容 職場の人間関係が見える 株式会社夢尊のリアル 社長は福岡さん、 先輩は愛称で呼ぶ職場 株式会社夢尊では、 代表取締役の福岡宏が 社員から福岡さんと呼ばれています。 社長だからといって 距離を置くのではなく、 さん付けで気軽に話せる関係性が 当たり前の文化です。 先輩社員もニックネームや 愛称で呼び合うことが多く、 堅苦しい上下関係はありません。 入社2年目の田中さんは 入社当初を振り返ります。 前職では役職名で 呼び合うのが当然でした。 でもここに来て驚いたのは、 福岡さんが普通に現場にいて、 僕たちと同じ目線で 生徒の話をしてくれることです。 最初は緊張しましたが、 今では気軽に相談できる 関係になりました。 月1回の全社員ランチ会が 絆を深める 夢尊では月に1回、 全社員が集まるランチ会を 開催しています。 各校舎に散らばっている 社員9名が一堂に会し、 仕事の話だけでなく プライベートな話題でも 盛り上がります。 この場では、 普段なかなか会えない 他校舎の教室長と 情報交換ができます。 生徒対応の悩みを共有したり、 成功事例を教え合ったり、 時には恋愛の相談まで 飛び出します。 入社3年目の佐藤さんは こう語ります。 ランチ会があるから 孤独を感じません。 一人で教室を任されていると 悩むこともありますが、 同じ立場の仲間がいると思うと 心強いです。 先月は生徒募集の 新しいアイデアを みんなで出し合って、 それを各校舎で試しています。 愚痴を言い合える関係だから 続けられる 教育の現場は 綺麗事だけでは語れません。 保護者からのクレームに 凹む日もあれば、 生徒の成績が伸びずに 自分を責める夜もあります。 入社2年目の中村さんが語る エピソードは、 この職場のリアルを 物語っています。 先週、私が担当する生徒の 保護者から厳しいお言葉を いただきました。 自分の指導方法が 間違っていたのかと落ち込んで、 その日は教室で 一人泣いていました。 それを見た福岡さんと 先輩の山田さんが 声をかけてくれて、 その日の夜、急遽3人で 居酒屋に行きました。 そこで思いっきり 愚痴を吐き出しました。 もう無理かもしれない、 向いてないのかもしれないって。 でも二人は私の話を じっくり聞いてくれて、 自分たちも同じ経験をしたこと、 それをどう乗り越えたかを 話してくれました。 翌日、不思議と 気持ちが軽くなっていました。 教室に行くと、 山田さんからLINEが 来ていました。 今日も一緒に頑張ろうって。 結局、やっぱり 辞めないと思いました。 この仲間がいるなら、 もう少し頑張れるって。 失敗を責めない文化が 安心感を生む 夢尊には失敗を責める 文化がありません。 むしろ失敗から学び、 次に活かすことを 奨励しています。 入社1年目の鈴木さんが犯した 大きなミスのエピソードです。 入社半年の時、 保護者面談の日程を 間違えて記録してしまい、 保護者の方を1時間も お待たせしてしまいました。 焦って福岡さんに電話した時、 怒られると覚悟していました。 でも福岡さんは大丈夫、 今から一緒に謝りに行こうと 言ってくれました。 そして面談後、 これをシステムで防ぐ方法を 一緒に考えましょうと 前向きな提案をしてくれたんです。 ミスを責められるのではなく、 どうすれば次は防げるかを 一緒に考えてくれる。 この経験で、この会社なら 安心して挑戦できると思いました。 先輩が後輩の悩みに 本気で向き合う 夢尊では先輩社員が 後輩の悩みに 真剣に向き合います。 教室運営のノウハウだけでなく、 人生相談まで受け止めてくれる 関係性があります。 入社4年目の山田さんは、 後輩からよく相談を 受ける存在です。 昨日も後輩の田中さんから、 将来のキャリアについて 相談を受けました。 このまま教室長を 続けるべきか、 それともエリアマネージャーを 目指すべきか悩んでいると。 私は自分の経験を 正直に話しました。 迷った時期もあったこと、 でも現場が好きだから 教室長を続けていること、 それでも評価されていること。 大切なのは、 自分が何をしたいかだと 伝えました。 会社は選択肢を用意してくれる。 どれを選ぶかは自分次第だって。 休日も繋がる関係性 仕事とプライベートの 境界線を引く会社もありますが、 夢尊では休日も自然に繋がる 関係性があります。 強制ではなく、 自然発生的にです。 入社3年目の伊藤さんが語ります。 先月、休日に先輩の佐藤さんから 突然LINEが来ました。 今度の生徒募集のチラシ、 こんなデザインどうかなって。 休みの日なのにって思いましたが、 見てみるとすごく良いアイデアで、 私も別案を送り返しました。 そこから何往復かやり取りして、 結局2人で会って 最終案を作りました。 仕事なのか遊びなのか 分からない時間でしたが、 すごく楽しかったです。 これって、仕事が好きで、 一緒に働く人が好きだから できることだと思います。 新人も意見を言える 風通しの良さ 入社したばかりの新人でも、 意見を言えば真剣に 聞いてもらえる文化があります。 年功序列ではなく、 良いアイデアは誰のものでも 採用される環境です。 入社半年の新人、 高橋さんの体験談です。 入社3ヶ月の時、 全体ミーティングで 思い切って意見を言いました。 SNSでの情報発信を もっと増やしたらどうかと。 正直、入社したばかりの私が 言うことじゃないかもと 迷いました。 でも福岡さんが、 高橋さんどう思う、と 振ってくれたので 勇気を出して発言しました。 すると福岡さんも先輩たちも 真剣に聞いてくれて、 じゃあ高橋さん、 試しにやってみようよ ということになりました。 今では私が会社の Instagramを担当しています。 新人の意見も尊重してくれる この環境に、 本当に感謝しています。 お互いの弱みを見せ合える関係 夢尊の社員は、 お互いの弱みを隠しません。 完璧を装うのではなく、 できないことはできないと 素直に言える空気があります。 入社5年目のベテラン、 木村さんの告白です。 実は私、 数字の管理が苦手なんです。 売上の集計とか、 エクセルの複雑な関数とか。 これ、他の会社だったら 弱みとして隠してたと思います。 でもここでは素直に 苦手ですと言えました。 すると経理が得意な 後輩の鈴木さんが、 私がやりますよと 引き受けてくれて。 代わりに私は鈴木さんが苦手な 保護者対応をサポートしています。 お互いの得意不得意を 補い合える。 これが本当の チームワークだと思います。 この職場で働く理由 最後に、入社6年目の 最古参社員、吉田さんの 言葉で締めくくります。 正直、給料だけで言えば もっと高い会社はあります。 でも私がここにいる理由は、 人間関係です。 朝起きて、 今日も仕事かと憂鬱になるのではなく、 今日はみんなに会えると思うと 自然と足が向く。 そんな職場は、 なかなかありません。 福岡さんが作ったこの文化を、 私たちが守り、 次の世代に繋いでいきたい。 だから私はここで働き続けます。 株式会社夢尊の人間関係は、 綺麗事だけではありません。 愚痴も言えば、 ぶつかることもあります。 でもそれを乗り越えられる 信頼関係があるから、 社員は辞めずに 働き続けています。 これが夢尊のリアルです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 竹村駅（名古屋鉄道）車で10分 若林駅（名古屋鉄道）車で9分 若林駅からバスで18分 高岡ふれあいバス路線1 明知下公民館行き 若林駅西 ↓ Aコープ若林店 ↓ 高岡町池端 ↓ 高岡町竹後 ↓ JA町支店下車徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全シフト制につき 就業時間自由に調整可

給与

年俸2,867,382円～8,560,683円 給与詳細 基本給：年俸 286万7382円 〜 856万683円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与 280万円～800万円 経験・能力を考慮の上優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月給（基本給） 200,000円～280,000円 昇給有 残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （計2ヵ月分程度 6月・12月に支給） 給与モデル（支給実績） ２７歳 460万（入社３年） ２５歳 420万（入社２年） ３８歳 300万（入社１年） 記載金額は選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。 【給与例】 給与例 24歳のあなたへ。 人生を変える「最後のチャンス」が 目の前にあります。 毎朝6時のアラーム。 また今日も、同じエクセル作業が待っている。 「おはよう、美咲ちゃん」 母の声で目が覚める。 でも、布団から出るのが辛い。 なぜか分からないけれど、体が重い。 手取り16万円。 奨学金の返済が毎月3万円。 友人の結婚式のご祝儀で、 また貯金が減る。 「このままで大丈夫なのかな...」 そんな不安が、胸の奥で くすぶり続けている。 もしあなたが、 こんな毎日を送っているなら... 毎朝「また今日も同じ作業か...」と ため息をつく 「この仕事、AIにできそう」と 虚無感を感じる 同期が昇進していく中、 自分だけ取り残された感覚 「私、何のスキルも身についてない...」 という危機感 転職したいけど「3年は続けるべき」 という声に迷う 親に「安定した仕事について」と 言われるプレッシャー SNSで同世代の活躍を見て、 自己嫌悪に陥る あなたは一人じゃありません。 実は、これらの悩みを抱えているのは、 あなただけではないのです。 しかし、このまま何もしなければ... 想像してみてください。 30歳になったあなたの姿を。 相変わらず同じエクセル作業を続けている 同期は管理職、あなたはまだ平社員 手取りは22万円で頭打ち 結婚資金も貯まらず、婚活でも 「事務職です」と言うのが恥ずかしい 同窓会では近況を聞かれても答えに困る 「あの時、行動していれば...」と 後悔の念に苛まれる これが、現実に起こりうる未来です。 なぜなら、多くの人がこの 「社会人2年目の分岐点」で 何もしなかったからです。 1年目の新鮮さは失われ、 3年目の安定感もまだない。 この微妙な時期こそが、 人生を決める最重要な局面なのです。 でも、もし私があなたに言ったら？ 「1つのポジションで3つのキャリアを 同時に手に入れ、市場価値を3倍速で 向上させる方法があります」 「しかも、27歳で年収460万円を 実現した人が実際にいます」 「地元・豊田市で、転勤リスクなく、 長期的なキャリアを築けます」 あなたは、こう思うかもしれません。 「そんな都合のいい話があるわけない...」 実は、あるんです。 【実話】田中美咲さん（仮名・当時24歳）の 奇跡的な転身 2022年12月のある夜。 美咲さんは、いつものようにIndeedで 転職情報を見ていました。 「また今日も意味のない会議だった...」 地元で営業事務をしていた彼女。 手取り16万円で、 毎日が同じことの繰り返し。 大学時代のアルバイトで感じた 「教えることの喜び」が、 心の奥でくすぶっていました。 その時、ある求人が目に留まりました。 「採用・広報担当スタッフ （教室長業務兼務）」 「教室長なのに、採用もするの？広報も？」 最初は意味が分からませんでした。 でも、読み進めるうちに気づいたのです。 これは、普通の求人じゃない。 美咲さんが発見したのは、 株式会社夢尊の独自システムでした。 週4日：教室長として生徒30名の 成長を直接サポート 週1日：採用・広報業務で 会社の成長に貢献 この組み合わせが、なぜ革命的なのか？ 理由は簡単です。 現場体験が採用での説得力を生む 「私も最初は不安でした。でも今は...」 採用した優秀な人材が教室を活性化 「新しい講師のおかげで生徒が増えました」 成功事例をSNSで発信し、 さらなる成長を加速 「当塾の講師チームが素晴らしい理由」 この好循環が、通常の3倍速で 成長を実現させるのです。 美咲さんの劇的な変化 入社1年目（25歳） 2ヶ月の研修で教室運営をマスター 3ヶ月目に自宅近くで新教室を開校 生徒の「先生のおかげで数学が 好きになった！」に感動 年収320万円（月給26万円）にアップ 入社2年目（26歳） 教室の生徒が30名に増加 採用業務で月5から10名の面接を担当 「人を見る目がある」と社長から評価 年収420万円を達成 現在3年目（27歳） 年収460万円を実現 エリアマネージャー補佐として 3校舎を統括 部下15名をマネジメント 地域で「あの優秀な先生」として有名に なぜ、他社では不可能なのか？ 大手学習塾の場合： 教室長は教室運営のみ 採用は本部の人事部が担当 広報はマーケティング部門が担当 単一スキルしか身につかない 一般企業の場合： 営業は営業のみ 人事は人事のみ 広報は広報のみ 部門の壁で複合経験は不可能 株式会社夢尊だけの独自システム： 小規模組織だからこそ実現 福岡社長直轄での経営ノウハウ伝授 1つのポジションで 3つのキャリア同時構築 これが、「トリプルロール成長メソッド」の 正体です。 数字が証明する確実性 生徒数300名の教育実績 社員9名中7名が土日休み実現 残業月10時間以内の徹底管理 年間休日120日以上の取得率100% 未経験入社者の定着率95%以上 2030年12校舎・年商2.5億円の 明確な事業計画 3年後、あなたは こんな人生を手に入れます 経済的な豊かさ 年収460万円で奨学金返済の 重荷から解放 一人暮らしの夢を実現 友人の結婚式も余裕で参加 将来のマイホーム・結婚資金を 着実に貯蓄 社会的な地位 同窓会で堂々と近況報告 「美咲ちゃん、すごいね！」と 友人から羨ましがられる 婚活でも「教育関係の管理職です」と 自信を持って紹介 地域で「あの優秀な先生」として認知 毎日の充実感 「先生のおかげで勉強が好きになった！」 月曜日が楽しみになる仕事 「今日も成長できた」という実感 親に誇れる仕事内容を堂々と話せる 専門性・市場価値 転職市場で引く手あまたの人材 独立開業も選択肢に入る実力 一生食べていける専門スキル 結婚・出産後も続けられる安定職業 なぜ、24歳の「今」なのか？ 転職には「適齢期」があります。 22-25歳： 第二新卒として最も有利 26-28歳： 経験とポテンシャルのバランス 29歳以降： 経験重視、未経験分野は困難 あなたが24歳の今、これは 最後のゴールデンタイムなのです。 しかも、株式会社夢尊は： 未経験歓迎 （社員の95%が未経験入社） 豊田市内での転勤なし 自宅近くに新教室を開校サポート 1から2ヶ月の手厚い研修制度 これ以上の好条件は、 二度と現れないかもしれません。 でも、こんな不安がありませんか？ 「本当に未経験でも大丈夫？」 社員の95%が未経験からスタート。 美咲さんも営業事務から転身成功。 「教育業界って給料安いんじゃ...」 27歳で年収460万円の実績。 愛知県平均を大きく上回ります。 「小さい会社で将来性は？」 創業8年で10校舎の安定成長。 2030年12校舎の明確な事業計画。 「転職活動する時間がない...」 15分のWeb面談からスタート。 カフェや自宅からでも参加OK。 これらの不安、全て解決済みです。 福岡社長からの直接メッセージ 「8年前、私は一人で始めました。 でも、限界を感じています。 次のステージに行くには、仲間が必要。 単なる従業員じゃない。 一緒に会社を創る、 共同創業者を探しています。 5年後、あなたには 3つの選択肢を用意します。 取締役として経営に参画 独立して自分の塾を開業 専門家として教育を極める どの道を選んでも後悔させません。 なぜなら、私自身がそうだったから。 普通のサラリーマンから、経営者になった。 次は、あなたの番です。」 今すぐ行動すべき3つの理由 定員1名の希少ポジション このポジションは特別だから、 誰でもいいわけじゃない。 適任者が見つかり次第、募集終了。 24歳という年齢的タイムリミット 25歳を過ぎると、未経験分野への 転職は格段に難しくなります。 2025年が転職市場のラストチャンス 経済情勢の変化により、来年以降の 採用は更に厳しくなる予測。 迷っている時間はありません。 今すぐできる、たった1つのアクション 15分のWeb面談に申し込むだけ。 履歴書は不要 スマホからでもOK カフェや自宅からでも参加可能 在職中でも柔軟にスケジュール調整 最短1週間で内定 応募方法 メール件名： 「採用・広報担当応募（あなたの名前）」 宛先：musonsaiyo@outlook.jp または、今すぐこの下の 「応募する」ボタンをクリック。 最後に、1年前の美咲さんからの手紙 「1年前の私へ。 あの時、勇気を出してくれて、 本当にありがとう。 おかげで今、毎日が充実している。 生徒たちは『先生大好き！』って 言ってくれるし、 親は『美咲が転職して本当によかった』 って喜んでくれる。 友人からは『すごいね、羨ましい』 って言われる。 あの時、一歩踏み出さなかったら、 今も同じエクセル作業を 続けていただろう。 だから、今悩んでいるあなたに伝えたい。 大丈夫。私にできたんだから、 あなたにもできる。 一緒に、愛知の教育を変えましょう。 一緒に、子供たちの未来を創りましょう。 株式会社夢尊で、待っています。」 今、この瞬間が、 あなたの人生の分岐点です。 応募する？それとも、 また明日も同じ朝を迎える？ 決めるのは、あなたです。 でも、決めるなら今。 定員1名。 適任者が見つかり次第、募集終了。 このメッセージを読んだ今が、 人生を変える最後のチャンスです。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年 経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜固定休み。 ※シフト制での勤務です。 週休2日制になるように付与します。 ※GW、夏季休暇、年末年始 (いずれも8連休程度)あり 有給休暇（入社半年後10日付与） ・日曜固定休み。 土曜日の出勤は 生徒の都合によりますが、 現状9名の社員の内、 7名が土日休みです。 自分で休日を決められる 裁量があるので、 理想の働き方が可能です。 残業も月10時間以内です。 22時終業としており、残業が必要な 場合には事前に申請が必要になります。 特徴 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1カ月～2カ月程度 塾長の下で現場研修 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■オーダースーツ格安作成 ■お子様の提携学習塾での割引 企業情報 名称 株式会社夢尊 本社所在地 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12-3 事業内容 個別指導の学習塾ＦＣ 「Ｈｅｒｏ’ｓ」の運営 http://e-gakkou.jp/ ■特徴： 個別指導の学習塾で カスタマイズ性高く、 １コマ単位からの受講が できる学習塾です。 集団指導の学習塾に 通うような生徒ではなく、 個別の学力に合わせた指導内容で、 自習力を高める指導を行っています。 主なターゲットは学力レベルが 中位層～下位層の生徒とし、 低価格で勉強する 力を身に着けられる 学習塾としての ブランディングをしています。 ■経営ビジョン 日本一笑顔が溢れる会社を作る ■経営理念 ・関わる人全ての人生を大切にし 幸福を共に追求する ・夢の実現、人間面の成長など、 人の幸せを叶えるために行動する ・一度きりの人生を適当に過ごす のではなく、向き合い、仲間と協力し より良いものにする ■教育理念 笑顔・実現・感謝 ■社長のビジョン 創業から4年でＨｅｒｏ’ｓの教室を 10校舎展開。2022年で11校舎を 目指しています。計画よりも速い ペースで校舎数も伸びており、 生徒数は全校舎合わせて300名ほどです。 https://muson.co.jp/ 設立 2017年4月 資本金 3百万円 社員数 9名 従業員数 50名 事業所名 個別指導学院ヒーローズ 藤岡校 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12番地3 個別指導学院ヒーローズ 大林校 〒473-0901 愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2 2階(メグリア本店 目の前) 個別指導学院ヒーローズ 知立校 〒472-0004 愛知県知立市南陽2−29 個別指導学院ヒーローズ 刈谷校 〒448-0039 愛知県刈谷市原崎町2-103 個別指導学院ヒーローズ 三好ヶ丘校 〒470-0202 愛知県みよし市三好丘2丁目6番地4 C＆Cビル2階A号室 個別指導学院ヒーローズ 美里校 〒471-0805 愛知県豊田市美里4丁目2-29アメティ２１ １階Ｄ号室 個別指導学院ヒーローズ 高浜校 〒444-1305 愛知県高浜市神明8丁目1-19 クリサンセマム神明103号室 個別指導学院ヒーローズ 前山校 〒471-0828 愛知県豊田市前山町2丁目2-37 白倉ビル2階 個別指導学院ヒーローズ 東浦校 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田17番地3 個別指導学院ヒーローズ 堤校 〒473-0932 愛知県豊田市堤町宮畔33番地2 サンロイヤル堤 1-B