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らもーれ町田

仕事内容

仕事内容 ≪ココが注目ポイント≫ ✅残業なし！18時退社！ ✅介護系の資格取得支援制度！当社全額負担！ ✅未経験OK！2ケ月間の手厚い研修あり！ ✅昇進スピードが速い！入社数年で課長に！ ✅賞与年2回！ ✅IT化促進中！日報などもスマホアプリで楽々入力！ 2026年1月関東エリアに新部開設 新メンバー増員募集！入社日相談可能！ ≪愛知エリアでは2024年度より稼働≫ 職種/業界未経験からのスタート大歓迎！ 経験者は優遇します！ 短期間での昇進も可能です！ 昇進までのスピードが速い （例）メンバーとして入社(26才) 入社1年で係長/年収600万円 （今年28歳） 営業経験・業界経験有 更に… 現在一般職3名在籍。（1年未満） ノルマ達成6ヶ月継続レベルになると主任に昇格のチャンス♪ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【相談員】 当社が運営する有料老人ホームの入居のご案内をお願いします。 2人1組のチーム制での業務になります。 ＜主な業務内容＞ ・ 取引先への定期訪問 ・ 新規ご案内先への訪問 ・ 事業所を訪問、施設の広報活動 (1日約20件程度) ・見学の立ち合い ＜主な訪問先＞ ・ 病院の地域医療連携室、入退院支援センター ・ 介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 ソーシャルワーカー（社会福祉士）、ケアマネ、退院調整看護師 とのやりとりになります。20～50代の女性のご担当者様が多いです。 アポイントがなく直接訪問していただいても 丁寧に対応して頂けることがほとんどです。 【入社後の流れ】 介護系資格がない方→ 初任者研修を取得 （費用は全額会社負担＆勤務時間内に受講OK） マンツーマン研修 で業界等の基礎をしっかり学べびます。 先輩社員に同行して現場での経験も積みます。 3カ月目位より実際の現場での業務になります。 【1日の流れ】 9:00～9:30 メールチェック、スケジュール確認 9:30～ 出発 10:00～12:00 ご相談 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 ご相談 17:30～18:00 帰社、翌日の準備 18:00 帰宅 残業はありません。 利用者さまご家族の施設見学の予定がある際は施設に行き、施設長と共に同席します。 日報も訪問後、都度スマホでも入力可能なアプリを使用します。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 愛知スタッフに聞きました Ｍさん(入社1年半) 男性/前職営業経験(紹介会社) キートはとても施設数も多く利用者さんの受け入れ幅が広い為、ご案内がしやすいです。 また、今後も新規施設予定があるので立上げにも参加できるのは楽しいです。 お客様と話す機会が多い為、部署全体で『NHK主催のアナウンサー講座』に 通ってみんなで話し方を学んでます。さまざまなスキルを身につける為の外部の講座など 積極的に受講できる会社ですので自分自身のスキルアップ出来るのは魅力です。 ◎ヤリガイはどんなところですか？ やっぱり1番はご家族からの『ありがとう』の声を頂けた時です。 始めてお会いした時の不安そうなお顔から入居が決まった時のご家族やご本人の安心した表情 になった時は嬉しいです。 ◎大変な事は何ですか？ ある程度の医療・介護の専門知識を覚える事です。 ただ、日々の営業活動を行いながら上司が丁寧に サポートしてくれてたので無理なく自分のペースで 身に着ける事が出来ました。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【関東エリア施設】 ・らもーれ東戸塚 ・らもーれ町田 ・らもーれ葛西臨海公園 ・らもーれ足立六町 ・らもーれ川崎 （2026年以降の開設施設） 2026年6月 横浜希望ヶ丘 2026年7月 瀬谷