• 正社員

株式会社エーステクノ　東京支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、空調設備施工管理、職人/現場作業員 ＼東京支社の新規立ち上げメンバー募集！／ 一緒に「ワクワク」をつくりませんか？ ✅ 昨年始動した東京拠点の「創設メンバー」募集 ✅ 怒鳴る先輩や威圧的な上下関係はゼロ。質問しやすい環境 ✅ 会社負担の支援制度で未経験から一生モノの技術を習得 ✅ 入社半年で国家資格取得可能（第2種電気工事士など） ✅ 担当現場の成果は売上評価や年3回の賞与に直接反映 ✅ 年間休日112日。独り立ち後は自分で予定を調整可能 ―――――――――――――――――――― ■ 立ち上げのワクワクと、エーステクノならではの「ちょうどいい距離感」 ―――――――――――――――――――― 昨年新設された東京支社は、現在少人数のメンバーで稼働しています。今回募集するのは、これからのカルチャーやルールを共に創り上げていく「創設メンバー」です。 ベンチャーのような立ち上げ期ですが、職人の世界にありがちな「怒鳴る」「威圧する」「背中を見て覚えろ」という空気は一切持ち込んでいません。 分からないことは何度聞いても大丈夫な環境です。現場へ向かう車の中では趣味の話で盛り上がり、事務所へ戻れば自然に声を掛け合う。一人で集中する気楽さと、相談できる仲間の温かさ。 当社は、すぐに相談はできるけれど、自分のペースも大事にする「ちょうどいい距離感」を大切にしています。 「もっとこうした方がいいんじゃないですか？」 そんな意見や提案、大歓迎です！！ 文化祭など、チームで協力することが好きだった方、ぜひお力をお貸しください。 ―――――――――――――――――――― ■ 創業47年の地盤があるからこそ、技術と資格は確実に手に入る ―――――――――――――――――――― 当社には仙台で47年間にわたり積み上げてきた「ダイキンプロショップ認定店」としての確固たる基盤があります。未経験者をプロへ育てる教育体制や資格取得支援の仕組みはすでに完成しています。 入社後は先輩社員と現場に同行し、半年ほどかけて基礎から習得。外部講師による勉強会や、受験費用の全額会社負担制度を活用し、未経験から入社半年で「第2種電気工事士」「第三種冷凍機械責任者」を取得した実績があります。東京立ち上げの裁量を持ちながら、技術と国家資格という一生モノの武器を確実に手に入れることが可能です。 ―――――――――――――――――――― ■ 現場の成果がそのまま数字で還元される、透明な評価体制 ―――――――――――――――――――― 担当した現場の成果は、売上評価として年3回の賞与に直接反映されます。 現場での独り立ち後は、自身でスケジュールを調整しながら案件を進める裁量を持てます。自分の時間を大切にできるため、休日は趣味を楽しむ社員も多数。 自分の頑張りが拠点の成長と自身の収入に直結する、透明性の高い評価体制を運用しています。 ―――――――――――― ✨先輩社員インタビュー✨ ―――――――――――― ✅ 入社1年半・未経験入社社員より 手に職をつけたいと入社したものの、「建設業は職人気質で厳しい世界なのでは」と不安を感じていたのが本音です。しかし実際に働いてみると、威圧的な人はおらず、質問しやすい雰囲気で安心しました。 簡単な部品交換から始めた私ですが、今では複雑な修理や規模の大きい作業も任せてもらえるようになったのがとても嬉しいです。また、会社が合格費用を負担してくれる制度を活用し、入社半年で「電気工事士」「冷凍機械責任者」の資格を取得しました。 私が今まで先輩にしてもらったように、東京拠点で新しく入るメンバーにも、同じように丁寧に接していきたいと思っています。