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株式会社mign

仕事内容

仕事内容 急成長中のAIスタートアップにて、採用業務を中心に人事・組織づくりを担当いただきます。 建築・土木・AI領域の専門人材採用を推進しながら、制度設計やオンボーディング、組織開発など幅広いHR領域へ挑戦できるポジションです。 【応募条件と歓迎スキル】 （必須） 以下のいずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（ダイレクトリクルーティング含む） ・スカウト文面作成や候補者対応など、採用オペレーションを自走できる実務経験 ・社内外の専門人材・エージェントと折衝経験 ・変化の多いスタートアップ環境で主体的に行動し、仕組みづくりに取り組める方 （歓迎条件） ・エンジニアや専門職採用経験 ・人事制度設計経験 ・組織開発経験 ・スタートアップでの人事経験 ・AIまたは建築業界への興味・関心 【求める人物像】 ・スタートアップで裁量を持って働きたい方 ・採用だけでなく組織づくりにも挑戦したい方 ・主体的に行動できる方 ・新しい技術やAI分野に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 プロダクト導入企業が急増しており、建築・AI・コンサルティング領域の優秀な人材採用をさらに加速させるため、人事体制を強化します。 【仕事内容】 採用業務を中心に、HR領域全般を担当します。 まずは採用オペレーションからスタートし、ご経験や希望に応じて制度設計や組織開発にも携わっていただきます。 （主な業務） ・採用計画・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） ・スカウト文面の企画・改善 ・採用エージェントとの折衝・関係構築 ・候補者対応・面接日程調整 ・ATSを活用した採用管理 ・オンボーディング企画・運営 ・人事制度や組織開発のサポート 将来的にはHRリードとして採用組織全体の仕組みづくりにも携わることができます。 【職場環境】 建築・土木分野の専門家やAIエンジニア、戦略コンサルタントなど、高い専門性を持つメンバーが集まる少数精鋭組織です。 部署や役職の垣根が少なく、経営陣とも近い距離でスピーディーに意思決定を行える環境です。 【教育・研修制度】 ・OJTによる業務引継ぎ ・採用戦略への参加機会 ・組織づくりへの参画 ・HR領域全般へステップアップ可能 【給与・待遇】 想定年収：500万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 月給：333,300円～1,000,000円 （内訳例） ・基本給：246,600円～739,900円 ・固定残業代（45時間分）：86,700円～260,100円 ※超過分は別途支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・ストックオプション制度あり（在籍条件あり） 【福利厚生／働き方】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ・社会保険完備 ・PC・モニター貸与 ・交通費支給 ・ストックオプション制度 ・出産・慶弔・年末年始休暇 ・有給休暇 試用期間：6ヶ月（待遇変更なし） 【この求人のポイント】 ・生成AI×建築DXを展開する成長企業 ・採用戦略から組織づくりまで携われる ・専門職・ハイクラス採用に挑戦できる ・フレックスタイム制 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・将来的にはHRリードやマネージャーへのキャリアアップも可能 【求人企業紹介】 企業名：株式会社mign 勤務地：〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F 株式会社mignは、生成AIを活用した建築DXサービスを展開するスタートアップ企業です。 建築・土木業界が抱える課題をテクノロジーで解決し、大手企業への導入も急速に拡大しています。 世界水準のプロダクト開発と組織づくりを目指し、多様な専門人材が活躍する環境で、採用・組織づくりを通じて事業成長を支える重要なポジションです。" この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （スタートアップ企業の採用人事の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。