募集情報
児童指導員の方へ。煩わしい人間関係ナシ、請求業務ナシ、残業ゼロで専門業務に集中できる放デイが誕生。
アピールポイント: 1. 創設者自身の「切実な想い」が支援の核 * 親の視点からの施設設立: 発達障害の子を持つ親の「最高の支援を創りたい」という切実な願いから事業が始まりました。「知的がグレーだから仕方ない」で終わらせない、という強い決意が、運営の土台です。 * 理念: 空のように広がる可能性を持つお子さんたちを、子ども・保護者・学校・支援者で手と手を取り合って支える。 2. 特性に合わせた学習支援の徹底 * 個別対応の重視: 「学校や勉強がイヤになった子」の苦手をなくし、ST/OTの視点を取り入れた個別支援計画により、お子さんに合った覚え方・学び方を見つけます * キャリア教育: Webデザイン、プログラミング、美容師、ジャム作りなど、将来の仕事の選択肢を増やすための独自の職業体験プログラムを導入します. 3. 専門チームによる質の高い協働体制 * 多職種連携: 児発管、教員、保育士に加え、ST（言語聴覚士）やOT（作業療法士）、PT（理学療法士）の専門家が支援に関与。専門知識をチームで統合し、支援の質を最大化します。 「残業ゼロ」「業務負担軽減」 4. ストレスフリーな職場環境 * 人間関係のストレスゼロ: 煩わしい人間関係や古い慣習は一切ない、ゼロからの組織創りです。代表自身がコミュニケーションを重視し、フランクに意見を言いやすい環境を保証します * 意見の反映: 現場の意見を最大限に反映させるため、あなたの「理想の療育」を施設運営に直接反映できます 5. 業務負担の徹底軽減 * 残業ゼロの推進: 残業ゼロの実現を目指し、週休2日制を徹底します. * 請求業務代行: 児発管は国保連請求業務を行いません。 専任の事務スタッフが代行するため、専門業務（支援計画など）に集中できます 6. 安心の報酬とキャリア支援 * 報酬と手当: 経験と熱意を正当に評価し、創業メンバー手当（月2〜3万円）を支給。賞与年2回支給予定 * 福利厚生: 退職金制度、有給休暇、食事補助あり * 資格支援: 児発管などの資格取得費用を全額サポート（受験資格がある方）。資格がない方も実務経験を積むための育成プログラムを提供します
