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株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ✨AIで面談内容を整理し、支援設計やモニタリングに時間を使いやすい運用です。 ✅就労継続支援A型4拠点と共同生活援助（外部連携型）施設1事業所を運営しています。 ✅月平均残業約0.2時間、有給取得率60.3％の実績があります。 ✨4事業所に複数のサビ管が在籍し、オンラインで確認できます。 ✨MOBが大切にする仕組み化とAI活用を、日々の担当業務に反映できます。 ✅服装自由、髪型・髪色自由、ピアスOKです。

仕事内容: ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 支援判断と記録対応を、一人の頑張りだけにしない。 仕組みで支援時間をつくる仕事です。 ▙▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✅AI整理で記録作成の負担を減らします ✅月平均残業約0.2時間の運用です ✅有給取得率60.3％の実績があります ✨サビ管実務が初めてでも確認先があります ✨仕組み化とAI活用で支援品質を支えます 支援と書類対応が重なる働き方を、変えたいと感じていませんか。 利用者支援を考える時間を確保しやすいよう、業務の流れと使用ツールを整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 感覚ではなく設計で動く福祉事業所です ┗━━━━━━━━━━━━┛ 就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助（外部連携型）施設1事業所を運営する福祉事業所です。 AI活用と仕組み化を積極導入しています。 月平均残業約0.2時間、有給取得率60.3％を実現しています。 「感覚でなく設計で動く」現場づくりを推進中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 支援計画を担当者の頑張りだけに頼りません ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨面談内容をAIで整理します 利用者面談は録音し、AIで内容を整理します。 整理された情報を支援設計に活かします。 毎回すべてを一から記録にまとめる負担を減らせます。 ⭐支援の中身に向き合う時間をつくります AIは単なる時短手段ではありません。 利用者理解や支援の組み立てに時間を使うための仕組みとして取り入れています。 ✨相談できるサビ管がいます 4事業所には複数のサビ管が在籍しています。 必要な場面ではオンラインで確認できます。 サビ管としての実務が初めての方も、抱え込みすぎず仕事に慣れていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 個別支援計画から現場助言まで担います ┗━━━━━━━━━━━━┛ 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と日々の運用を担います。 主な担当範囲は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言や指導です。 ✅利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ✅録音した面談内容とAI整理を踏まえた支援設計 ✅関係機関、他事業所との連絡調整 ✅現場スタッフへの助言、指導 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 段階を追ってMOBの進め方に慣れます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【1〜2週目】 MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験します。 現在担当しているサビ管にも同行します。 【〜1ヶ月】 既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 不明点はオンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 【〜3ヶ月】 担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験します。 【3ヶ月以降】 MOBが大切にしている仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用につながる改善提案も歓迎しています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 日ごとの業務配分を見ながら進めます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 午前：朝礼で当日の予定を共有し、利用者の出退勤や状態を確認します。 面談を行う日は内容を録音し、AIで整理した情報をその後の支援検討に使います。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日に必要な準備を整えて退勤します。 面談に比重を置く日、事務業務を進める日など、日によって業務配分は変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 生活事情や身だしなみも相談できます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 服装自由、髪型・髪色自由、ピアスOKです。 家族都合でのお休みも取りやすい環境です。 男女育休制度があります。 長く働くことを前提に、生活とのバランスも相談しやすい職場です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 支援に向き合う時間を増やしたい方へ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「サビ管としての実務は初めてでも大丈夫だろうか」 その段階でも応募できます。 確認できる相手がいる環境で、順を追って業務に慣れていけます。 応募の段階で、ここで働くと決めている必要はありません。 仕事内容や働き方は面接で詳しくお伝えします。 「感覚任せではなく仕組みで支援したい」 「書類作業に追われる働き方を変えたい」 「AI活用や業務改善に前向きに関わりたい」 1つでも当てはまれば、気軽に応募してください。