• 契約社員

株式会社イデアルハーモニー

仕事内容

アピールポイント: ■ トップセールスから、直接学べる 代表取締役　廣岡 純一 損害保険だけで、年間4億円以上（2026年度現在）の保険料を法人のお客様からお預かりするトップセールス。現役の営業として第一線に立ちながら、会社全体の経営・集客・マネジメントも担い、講演や勉強会にも登壇しています。 専務執行役員　山東 潤 2026年度、生命保険営業の世界的組織MDRTのなかでも、基準の3倍の成績が求められる上位資格「COT」に認定。 自らトップの成績を挙げるだけでなく、人を育てる力も持っています。これまでに指導した後輩からも、MDRT会員が生まれています。 成果を出しているのは、この2人だけではありません。2026年上期、SOMPOひまわり生命の最高認定「HLA」を当社から3名が取得し、営業メンバーの半数がこの認定を持っています。 トップのノウハウは、当社独自の育成プログラム「PPP（プロフェッショナルパートナープログラム）」で体系化しています。PPPで磨くのは、次の5つの力です。 ・在り方：信頼される人間性と仕事への姿勢 ・考える力：課題を見つけ、本質をつかむ思考力 ・スキル：対話力・提案力・営業技術 ・知識・情報：経済・社会・業界・経営の知見 ・顧客ナーチャリング：長く続く信頼関係を育てる力 正直に言うと、受け身で待っていて育つ環境ではありません。その代わり、自分から動く人には、経営陣の知識・経験・人脈を惜しみなく共有します。 ■ どの業界でも通用する「経営がわかる営業」になれる 経営者と向き合ううちに、経済・金融・法律・労務・組織づくりなど、企業経営に関わる知識が自然と求められます。身につけた知識そのものが、お客様に選ばれる理由になり、どの業界でも通用するあなたの財産になります。 ■ 3年後、給与水準1.5倍・週休3日を目指す 一人ひとりの専門性と生産性を高め、少ない時間で大きな成果を出す。その成果を、報酬と休みで社員に還元する。これが当社の経営目標です。 ホワイト企業認定の最高位「プラチナ」も取得済みですが、ここで満足するつもりはありません。 ※今後3年間での実現を目指す経営目標であり、現時点での待遇を保証するものではありません。 ■ 地域の未来にも関わる 国土交通省が推進する「民間の地域経営主体」の認定取得に向けて取り組んでいます。企業だけでなく、地域の課題解決にも関われる会社を目指しています。

求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験（業界・職種不問） ＜歓迎＞ ・法人営業経験 ・接客、販売など、人と向き合う仕事の経験 ＜営業経験より大事にしていること＞ ・断られても、理由を考えて次の一手を組み直せる人 ・「なぜ？」を放っておけず、自分で調べて答えを出そうとする人 ・知らないことを学ぶのが苦にならない人 ・目標を自分で立てて、最後までやり切ろうとする人 ・相手の会社が良くなることに、素直に喜べる人 営業のテクニックは入社後に身につけられます。身につけにくいのは、粘り強さと、自分の頭で考える習慣です。そこを持っている方に来てほしいと考えています。

• 社員登用あり
• 固定時間制
• 残業なし
• 昇給あり