• 正社員

株式会社セレブリックス HRカンパニー

仕事内容

アピールポイント: 【仕事のやりがい】 ・自分の身近な商品の営業活動に関わることができ、 　実際に商品がお客様の手に届いて広がっていくことを実感することができる。 ・一つの商材だけではなく、さまざまなクライアントの商品を取り扱うので「売る力」「営業力」を身に着けることができる。 ・自分の市場価値を高めることができる環境がある。 ・利用者、購入者の反応をダイレクトに感じることができる。 ・基本5名～10名でのチームで動くため、意見交換ができる環境。 【魅力点】 ・年間休日126日 ・在宅勤務可能！ ・フレックスタイム制！ ・有形商材無形商材問わず幅広い商材に関われます。 【マネジメント】 将来的には組織マネジメントにも携わることが可能です！ ・組織構築 ・新規顧客開拓の管理 ・新規案件のタスク調整 ・営業メンバーのマネジメント

仕事内容: クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、 幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。 【具体的には・・・】 ♦BtoB支援 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 　飲食店向け発注システム 　　（新規営業、ルート営業） 　小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入 　　（テレアポ、訪問営業、サービス説明） ♦BtoC支援 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを 弊社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。 ■扱う商材例… 　　家庭用ビールサーバーの会員獲得 　　季節商品の香水のプロモーション 　　サブスクサービスの会員獲得 　　幼児向け英語教材の販売支援 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 最短半年後にリーダーへの昇格も可能です！ ▼リーダー昇格後の業務内容 ■既存プロジェクト（PJ）のリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリスト。 ・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く ■新規顧客獲得 新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動を担当。 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング ・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ※面接の中ですでにリーダーとしての適性があると判断した方については、 入社後即リーダーとしてお迎えいたします。