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三菱ロジスネクスト株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱ロジスネクスト株式会社 求人名 【滋賀】車両開発(フォークリフト)◆東証スタンダード上場/年休128日/在宅可 仕事の内容 ■フォークリフトをはじめ、物流システム・港湾荷役システム等までをそろえた総合物流機器メーカーである当社にて、フォークリフトの車両開発に関わる機械設計をお任せします。 【具体的な業務】 ■フォークリフト車両開発に関わる機械設計・製図 ■新規設計事項に対する設計レビュー ■量産機種立上げに関わる製造サポート ■海外拠点とのコミュニケーションなど 【将来的な業務】 ■車両仕様の取りまとめ ■関係部門との折衝 ■設計チームのリーダー 募集職種 【滋賀】車両開発(フォークリフト)◆東証スタンダード上場/年休128日/在宅可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給278,000円～400,000円 想定年収 505万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,000～￥400,000 基本給￥278,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※当社カレンダーによる。） 有給休暇：有（～22日）（入社直後に入社月に応じて2日～15日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定拠出年金制度・財形貯蓄・持株会・自己啓発助成・共済会など

職場環境・雰囲気

配属先情報 滋賀工場38名：課長1名、主席5名、主任12名、担当14名、派遣6名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【商品】フォークリフト・無人搬送システム・自動倉庫等 【売上比率】海外事業71％ 国内事業27％ （2023年11月時点） 設立：1937年08月 代表者：代表取締役社長 間野 裕一 従業員数：12,000人 平均年齢：42.3歳 資本金：4,949百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：三菱重工 64.6％ 日本マスタートラスト信託銀行 5.2％ ＧＳユアサ 4.4％ 本社所在地：〒617-8585 京都府長岡京市 東神足２－１－１ 本社以外の事業所：【国内】京都工場、滋賀工場 、安土工場など【海外】アメリカ、オランダ、フィンランド、スウェーデン、スペイン、中国、タイ、シンガポールなど その他備考・企業からのフリーコメント：【三菱ロジスネクストとは】 フォークリフト業界にて世界トップクラスの売上を誇る、グローバル企業です。これまで開発・開拓してきた多様な技術や販売網、それらを融合することで、世界各地のお客さまニーズに応えることのできる、より高いレベルの物流ソリューションを提供できると考えています。無人化・自動化が進む中で、当業界の需要は高まっており、各社しのぎを削って事業拡大を進めてきています。当社は独自の技術力・販売網を生かし、国・地域ごとにニーズに沿った事業展開を強固に推進。更なる成長を目指します。 【社風】非常に離職率も低く、働きやすい環境でございます。繁忙期は残業も増えますが、基本的には不要な残業は良しとしない風土 決算情報： 決算期2023/03 売上高465,406百万円 経常利益3,240百万円 決算期2024/03 売上高615,421百万円 経常利益11,646百万円 ※決済単位：連結