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株式会社ヨシハラシステムズ 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他生産/物流/品質管理コンサルタント、機械品質管理 ＼累計会員50万人「せんたく便」を支える、直営クリーニング工場のマネジメント職／ ⏩ 工場全体の生産計画の立案から進捗管理までを担う、裁量の大きいポジション ⏩ 品質基準の徹底と不良品・再仕上げ削減に向けた改善活動をリード ⏩ シフト・配置管理と、現場リーダー層の育成・マネジメントも担当 自分が描いた仕組みで、工場の生産性と品質が変わっていく。経営に近い立場で工場運営を任される仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） 【給与】月額 25万円〜35万円 【勤務時間】8:00〜16:00／8:00〜17:00／8:00〜18:00（実働7〜9時間・休憩60分） 【勤務地】滋賀県彦根市大堀町380-1（本社工場） 【募集要件】今後長期的に会社を担っていく意欲のある製造ご出身の方 【その他】資格不問／自動車・バイク・自転車通勤可（駐車場有・無料） ★この求人のアピールポイント★ ✅️ 累計会員50万人のネット宅配クリーニング「せんたく便」を支える直営工場 ✅️ 日本で最初にネット宅配クリーニングを創り出したパイオニア企業 ✅️ 月給25万円〜35万円・年収320万円〜450万円。固定残業代なし ✅️ 週休二日制（シフト制）で年間休日105日。年末年始・夏季・慶弔休暇あり ✅️ 社会保険完備・社宅補助最大35,000円・自社クリーニング料金半額以下 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 株式会社ヨシハラシステムズは、滋賀県彦根市に本社を置き、クリーニング業を中心に多角的な事業を展開する企業です。創業から67年にわたり培ってきたクリーニングの技術を土台に、日本で最初のネット宅配クリーニング「せんたく便」を生み出しました。 現在は累計会員50万人を超える「せんたく便」のほか、直営28店舗・FC4店舗の店舗クリーニング、地域に寄り添うリユース事業、自社開発のクラウド型業務支援システム「cleaning.shop」（SaaS）などを展開しています。ECサイト・全国物流・工場のシステムをすべて社内で構築・開発する内製化体制が特長です。 ここ10年で会社は大きく成長し、今後もサービスと組織の拡大を続ける中で、工場運営を担う人材を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 直営クリーニング工場のリーダー候補として、生産管理・品質管理・人員管理を中心に、工場全体のマネジメントを担当していただきます。まずは検品・洗い・仕上げ・梱包といった現場の工程や、ピーク期と閑散期で変動する生産量、パート・アルバイト中心の人員体制への理解を深めるところからスタートします。 現場を理解したうえで、生産計画の立案、品質基準の徹底、歩留まり・生産性の改善、人員シフトの最適化などに取り組み、売上・品質・納期のすべてに責任を持って工場の運営を牽引していただく、裁量の大きいポジションです。 具体的には… ⏩ 工場全体の生産計画の立案および進捗管理 ⏩ 繁忙期／閑散期を見据えた人員・設備・工程の最適化 ⏩ クリーニング品質の維持／向上に向けた管理体制の構築 ⏩ 不良品／再仕上げ削減に向けた原因分析・改善活動 ⏩ 工場スタッフのシフト・配置管理、現場リーダー層の育成 自分が手がけた改善が、工場の生産性や品質という数字で見える仕事です。生産性向上や設備投資の提案など、工場のあり方を自ら描き、実行できる裁量があります。 《入社後の流れ》 入社後は、まず直営工場の現場に立ち、洗い・仕上げ・検品・梱包といった一連の工程と、そこで働くスタッフの仕事を実際にご覧いただくところから始まります。 クリーニングの工程自体は未経験の方でも、先輩スタッフの指導のもと基本的な流れから無理なく理解を深められます。生産管理や品質管理の手法についても、いきなり大きな責任を負うのではなく、できる範囲から取り組み、慣れてきたところで徐々に裁量を広げていただけます。これまでの経験を活かして、新しい環境で工場運営のキャリアを築いていただけます。 【会社の魅力】 ✅️ 日本で最初にネット宅配クリーニング「せんたく便」を創り出したパイオニア企業 ✅️ 累計会員50万人を誇る宅配クリーニング事業のトップブランドを保有 ✅️ ECサイト・全国物流・工場のシステムをすべて社内で構築・開発する内製化体制 ✅️ クリーニング業界向けSaaS「cleaning.shop」を自社開発・展開する第二の柱 ✅️ 直営28店舗・FC4店舗のリアル店舗網とネット宅配を融合したビジネスモデル ✅️ 平和堂・イオンリテール・ベイシア・住友不動産など大手小売・不動産企業との取引実績 【募集背景】 ここ10年の事業成長と工場の拡大に伴い、生産管理・品質管理に関する知識・技能を持った人材が不足しています。将来の中核人材を迎え入れ、工場運営の生産性向上と品質向上につなげたいと考えています。 【就業部署】 本社工場：工場長ほか20名程度在籍 高宮工場：工場長ほか15名程度在籍