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ランスタッド株式会社

仕事内容

アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があります。 現部署在籍期間6ヶ月以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2024年度実績）の応募があります。 ご入社後はまず、全国の同期と一緒にオンライン研修からスタート。 ビジネスの基本を学び、仲間との一体感を育みます。 その後、配属先の支店では先輩社員がOJTでマンツーマンで寄り添い、約3ヶ月での独り立ちまでしっかりサポートしますので、一人で悩むことはありません。 〜独り立ちまでのスキルアップ研修について〜 ■法律知識: 営業として必須の「労働派遣法」など、コンプライアンスに関わる知識 ■営業スキル: お客様の課題を深く理解し、解決策を提案する「ソリューション営業」の実践的手法 ■ビジネススキル: 論理的な資料作成術や交渉術、タイムマネジメントなど、社会人としての土台を固めるスキル ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 （例） 人材派遣の法人営業（長期派遣）から →人材紹介部門の法人営業（人材紹介） →管理部門 →支店長　など ＜80％ルール＞ 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。

仕事内容: 急速にニーズが拡大中！企業の人手不足の解消をしながら、個人の新しい働き方を毎日支援していきます。 ◆…………… スポットジョブ事業とは？ ◆…………… 企業は必要なタイミングで自社社員だけではない労働力の確保ができ、個人は柔軟な働き方や職業の選択ができると好評で、どんどんとサービス利用が広がっている成長事業です！ 画一的な提案ではなく、お客様のニーズや状況に応じた柔軟な営業が可能です。他社に合わせるだけではなく、自分のアイデアやアプローチを活かせる環境で、あなたらしい営業力を磨いてください。 学生が初めての社会経験を得る場を。主婦が家庭と仕事を両立する環境を。シニアが活躍できる場を。多様な人材が輝く社会を実現するサポートができます。 ＜＜　具体的な仕事内容　＞＞ 企業に人材に関する課題をヒアリング、人数・日数・業務内容・価格をご提案し受注につなげていただきます。 提案先の業界は多種多様。様々な業界の裏側が知れます。 また1日完結型の案件も多いので、求職者志向より顧客志向のあなたにピッタリ！ 売上以外にも評価指標があるので、プロセスも含めて査定の対象になります。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ ＜＜　全体の流れ　＞＞ ▼企業に人材に関する課題をヒアリング ▼人数・日数・業務内容・価格を提案 ▼受注 ▼スタッフへ案件をご紹介 ▼当日のフォロー ＜＜　提案先一例　＞＞ ・音楽業界やエンタメ業界（コンサート会場の物販係や案内係など） ・スポーツ業界（サッカー・野球などの試合の案内係など） ・小売業（催事イベントの販売員など） ・教育業界（試験監督など） ・公務（選挙など） ・製造業　 ・物流業　ほか ムードメーカーの支店長が率いる、活気あふれるSPOT派遣チーム ■支店長について 中途入社11年目の30代後半マネージャーです。一貫してSPOT派遣領域での経験を積んでおり、業務知識が豊富です。組織のムードメーカー的な存在でもあり、メンバーとの距離感が近く、多くのメンバーから慕われている兄貴分のようなリーダーです。 ■支店の雰囲気・特徴 東京エリアのSPOT（短期・単発）派遣に特化した支店です。20代から40代まで幅広い世代がバランスよく在籍しており、育成環境も整っています。相談がしやすく、チーム全体でフォローし合う温かい雰囲気が魅力です。