• 正社員

コンフォートエルバ綾瀬【株式会社コンフォート】

職種/仕事内容

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当・役職手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)残業平均10時間＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ ケアプランの作成、 運営全般補佐をお任せします！ スタッフをまとめながら お客様の穏やかな生活を 支援していくお仕事です◎ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●在宅介護における ケアプランの作成・見直し ●日常生活の支援・相談業務 ⭐あなたの専門的な知識と 介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず スタッフの成長も支えていってください！ ブランクがある方も 職種問わずサポートしていきます。 ――――――――――――― ＜事業内容＞介護事業 ～理念～ ■ 絆 -Bond- …お客様・ご家族様・職員との絆を大切にします ■ 感動 -Impressed- …期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します ■ 挑戦 -Try- …常に社会から求められる企業を目指して挑戦し続けます 。 ―――――――――――――

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「綾瀬駅」徒歩8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【早番】7:00〜16:00 【日勤】8:00～17:00、9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】17:00～翌10:00 ※シフト制(休憩60分）

給与

月給294,850円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万8050円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万6600円 【✅給与詳細】 ●介護支援専門員（残業なしの場合） 月給294,850円 ・基本給 178,050円 ・固定残業代(10H)20,200円 ・処遇改善手当 46,600円 ・ライフプラン手当10,000円 ・居住支援特別手当10,000円(規定あり) ・資格手当15,000円（介護支援専門員） ・役職手当15,000円 【✅福利厚生】 ●昇給・賞与あり ●交通費規定支給 ●慶弔金制度 ●退職金制度 【給与例】 給与例 年収例 387万8200 円 ＝月給29万4850円×12ヶ月 ＋賞与年2回(34万円)

休日休暇

休日休暇 【✅休日休暇】 シフト制【年間休日110日】 ・シフト制（月9～10日） ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ―――――――――――――

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●交通費支給（月40,000円まで実費支給） ●子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ●資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ●役職手当（リーダー以上：月5,000円～） ●年末年始手当 ●資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ●時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ●制服貸与 ●定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ●定年65歳（再雇用70歳まで） ●退職金制度(企業型確定拠出年金) ●評価・昇格に結びつく研修制度 …社内研修でのテストや執務姿勢などから 評価し、賞与や昇給にも紐づきます。 ●半年毎の面談(他必要に応じて)で 悩みは随時解決 ●試用期間3ヶ月/同条件