募集情報
?未経験歓迎!【資産管理(東京)】ノルマなし×固定給!/不動産オーナー対応の提案営業で安定×キャリアUP!
アピールポイント: 「人と丁寧に向き合いたい」「無理な営業はしたくない」 そんなあなたにこそ、Good不動産の資産管理はぴったりです。 経験よりも、誠実さを大切にするこの仕事で、一歩ずつ成長していきませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?未経験から提案営業にチャレンジできる“育成型採用”? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職種・業界未経験OK!異業種出身の20〜30代前半が多数活躍中。 ・販売職や接客業からのキャリアチェンジも歓迎。 ・OJT+先輩同行+定期面談で、2〜3ヶ月で独り立ちを目指す育成体制があります。 ◎ 実際に、入社2年目で主任昇格→さらに3年で管理職に昇進した先輩も在籍! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ? ノルマなし&固定給。オーナーと“向き合える”営業スタイル”? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込みやテレアポ、数字のプレッシャーは一切なし。 既存のオーナー様に向けた課題解決型の提案営業が中心。 給与は完全固定給制で、安定+安心の両立が可能です。 ◎ 頑張りは賞与(年2回/昨年実績4ヶ月)や昇給でしっかり評価されます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?プライベートも大切にできるワークスタイル? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制(土日祝)+有給取得平均12日=実質132日休み。 残業は月平均14時間と業界平均より圧倒的に少なめ。 産休・育休制度の取得実績もあり、長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?“不動産らしくない”風通しの良い社風? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢34歳/男女比4:6。20〜30代が中心で、女性の営業職も活躍中。 服装自由・半休制度あり、社員の声で制度を進化させる風土も魅力。 社員旅行や社内イベントもあり、ほどよい距離感の人間関係が築けます。