• 正社員

ラクスル株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 当社は既存事業の拡大に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進し、さらなる成長を目指しています。 経理チームは「数字をつくる」だけにとどまらず、事業成長を支えるパートナーとして、決算業務から業務改善、システム導入、子会社統合まで幅広い役割を担っています。 私たちは、会社や事業の実態を深く理解し、仕組み化を通じて効率的な環境をつくること、そして事業部門と互いに連携・協力しながら成果を高めていくことを大切にしています。 本ポジションでは、こうした考え方に共感し、経理として実務をリードしながら、仕組みづくりや業務改善を主体的に推進できる方を求めています。 将来的には、親会社の決算リードやグループ全体の連結決算、M&A後の子会社PMIなど、さらにキャリアの幅を広げられる環境をご用意しています。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【主な業務内容】 ・日次経理（仕訳、経費精算、債権債務管理） ・月次・四半期・年次決算（単体決算の主担当） ・財務諸表（BS/PLなど）の作成 ・各部門からの経理・会計に関する問い合わせ対応 ・業務フロー改善、効率化施策の企画・実行 ・会計システムや周辺ツールの導入・リプレイス推進 ・監査法人対応、税務申告の補助 【将来的に】 ・親会社の単体決算リード ・連結決算、新規子会社の立ち上げ対応 ・M&A後のPMIや業務フロー整備 ・経営会議資料の作成・経営層へのレポーティング 【環境】 ・会計システム freee ・稟議・経費精算 バクラク ・連結会計システム BTrex ・コミュニケーションツール Slack ポジションの魅力 ■多様な会計・税務領域に関わる経験ができる 新規子会社の連結対応や、M&A後の会計処理統一、組織再編に伴う税務リスクの検討など、経理としての視野を大きく広げるチャンスがあります。 ■ゼロベースで業務設計ができる環境 前任のやり方が絶対ではなく、「より良い方法はないか？」を常に模索する風土です。 既存フローに縛られず、自ら改善や仕組みづくりに挑戦できます。 ■経理業務の全体像を理解できる 経費精算や月次決算といった日常業務に加えて、監査対応・内部統制の強化など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■事業成長を支えるパートナーとしての経理 単なるバックオフィスではなく、事業部と密に連携しながら、スピーディかつ正確な情報提供を通じて経営判断を支援します。 変化を前向きに楽しめる方、新しいチャレンジに意欲的な方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 駅から徒歩4分～6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00 〜 19:00 フレックスタイム制。コアタイムは11:00～15:00まで、週初めのみ10:00～15:00です。

給与

月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与、株式報酬含む

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・Thanks holiday ・産前産後休業 ・育児介護休業 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・借り上げ社宅制度 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員割引 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ・企業主導型保育園利用制度 ■資産形成支援 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ■スキルアップ‧キャリア支援 ・スキルアップ支援制度 ・キャリア支援制度(社内キャリア相談制度) ・言語習得支援（※一部対象者のみ適用） ■チーム‧社内コミュニケーション支援 ・コミュニケーションランチ/ディナー補助 ・ドリンクの無料提供 ・部活補助制度(会社より補助金支給あり)