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正社員
日本ライフライン株式会社

【東京】社内SE(セキュリティ運用企画)/プライム上場/福利厚生 /リーダー候補情報システム

社内インフラ・セキュリティシステムの運用保守から着手し、インシデント対応体制（CSIRT）の強化や全社セキュリティ教育、安全なシステム基盤構築を推進します。将来的にはリーダーとして部門の牽引を期待。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日年末年始7日その他（フレックスホリデー/慶弔/特別休暇）有給休暇：（※期中入社の場合は、入社月によって変動。）

勤務地

日本ライフライン株式会社

東京都品川区

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予定勤務地東京都品川区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都品川区（「天王洲アイル駅」より徒歩3分）最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：「品川駅」より通勤シャトルバスあり転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色心臓血管領域で国内屈指のシェアを誇る、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社。自社開発と海外導入のハイブリッドモデルで成長中。14名の情シス部門で、将来のリーダーとしてセキュリティ基盤の強化を担う。

企業名日本ライフライン株式会社求人名【東京】社内SE(セキュリティ運用企画)/プライム上場/福利厚生◎/リーダー候補仕事の内容社内インフラ・セキュリティシステムの運用保守から着手し、インシデント対応体制（CSIRT）の強化や全社セキュリティ教育、安全なシステム基盤構築を推進します。将来的にはリーダーとして部門の牽引を期待。 ■インシデント対応・運用：アラート検知時の初動対応、CSIRT活動 ■教育・啓蒙：セキュリティポリシー策定・改定、研修や標的型メール訓練、Pマーク運用保守 ■セキュリティ設計・構築：EDR/SIEM製品の導入運用、新規導入時の要件定義・レビュー、クラウド環境のセキュリティ設計実装入社後は既存運用の習得から入り、徐々に企画・設計へと領域を広げていただきます。転勤もなく腰を据えて専門性を磨けます。募集職種【東京】社内SE(セキュリティ運用企画)/プライム上場/福利厚生◎/リーダー候補

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド）設計・構築・運用経験（3年以上）■事業会社の情報セキュリティ実務経験■SIerやセキュリティベンダーでのセキュリティ製品導入・提案経験【働き方について】入社当初は業務習熟のため原則出社だが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施され、フレックス勤務可能。【当社の魅力】循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカー。メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げる。国内に48の営業所・国内外に4つの工場有。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

資格取得支援あり
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 700万円～950万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）託児所あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：従業員持株会、福利厚生クラブ、子ども手当、住宅補助手当制度備考：■有給休暇は入社時に10日付与。期中入社の場合は入社月によって変動、その後毎年4月に有給付与。 ■自己研鑽補助：社外の勉強会参加費や、業務で使用する書籍購入の費用の一部負担有。 ■出産・育児支援制度：育児休暇からの復職率はほぼ100％を維持。※別途子ども手当：子ども1人につき1万円 ■長期休業サポート制度：突然の病気等長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償する環境有 ■残業時間抑制：残業時間は会社平均約20時間/月。45時間/月を超える際は申請が必要となり、残業時間の抑制に努めています。第3水曜日はノー残業デー。 ■時差出勤制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■駐車場手当 ■自己申告制度 ■社内サークル有 ■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入 ■社員平均年収：827万円（平均年齢39歳） ■定年：65歳 ■再雇用制度：なし

職場環境・雰囲気

配属先情報情報システム部（計14名）。落ち着いた雰囲気で幅広い層が在籍しており、過去転勤実績もなく腰を据えて長期就業できる環境です。

その他

備考【転勤制度に関する補足】中途採用でのご入社の場合、転勤はほぼありません（ゼロではないですが、可能性は低いです）。会社からの異動をお願いする場合は、必ず事前にご本人に対して打診して相談させて頂きます。また、ご本人からも年に一度の自己申告で今後のキャリアや職場（異動含）についても希望を出すことが可能です。詳細はご面接でもご確認いただけますと幸いです。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所【標準労働時間】09:00～17:30(休憩60分) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■医療用機器輸入・製造及び販売設立：1981年02月代表者：代表取締役社長鈴木啓介従業員数：1,166人平均年齢：39.0歳資本金：2,115百万円株式公開：プライム市場主な株主：エムティ商会株式会社 12.3％ KS商事株式会社 10.7％本社所在地：〒140-0002 東京都品川区東品川２－２－２０天王洲オーシャンスクエア２５Ｆ本社以外の事業所：■営業拠点48ヶ所(国内47ヶ所/海外1ヶ所)、羽田ロジスティックスセンター、リサーチセンター、戸田ファクトリー、小山ファクトリー、市原ファクトリー他関連会社：■JLL Malaysia Sdn. Bhd. 他その他備考・企業からのフリーコメント：□■-1981年に日本で誕生した医療機器商社＆メーカー■□ ■ビジネスの流れ：医療機器を国内外のメーカーから仕入れ、医療機関に対し直接、または代理店を通じて販売しています。EPカテーテル、アブレーションカテーテル、人工血管、ガイドワイヤーについては自社で製造をしています(1998年より自社製品の開発に着手、翌年には販売を開始)。また子会社であるSYNEXMED社ではバルーンカテーテル等、JLL MALAYSIAではEPカテーテルを製造し、当社で販売しています。■社風：課長のほとんどが30才代であり、若く活気ある社風があります。やる気ある社員には責任ある仕事や、キャリアアップの為の機会を積極的に与えています。また従業員持株会により、経営参加を高め、利益を分かち合う制度を確立しています。 ■メーカー機能の強化：商社機能もありながら国内外5つの自社工場を有する当社。2020年初の海外工場である「マレーシア工場」を設立し、メーカとしての機能強化の為、研究所と工場の人員の増員を図っています。決算情報：決算期2022/03 売上高51,469百万円経常利益10,005百万円決算期2023/03 売上高51,750百万円経常利益10,905百万円決算期2024/03（今期予測）売上高51,384百万円経常利益10,581百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査(V-CAT/eF1G)）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。